JUNTE-SE À ERSA/CSN A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”. Responsabilidades e atribuições Principais atribuições: 1. Liderança: - Coordenar as atividades técnicas da equipe de manutenção em seu turno e letra. - Avaliar a performance das equipes junto aos supervisores para desenvolvimento profissional de cada membro do time através da transferência de conhecimento sobre seu domínio com o programa de capacitação interno. 2. Planejamento e Execução de Manutenção: - Revisar / Criar planos de manutenção preventiva e corretiva planejada para veículos pesados e leves da frota. - Assegurar que as atividades de manutenção sejam realizadas de forma eficiente, dentro dos prazos, qualidade e orçamentos estabelecidos. - Atuar de forma consistente e autônoma em revisões de transmissões, sistemas hidráulicos, regulagem de motor/válvulas e diagnósticos eletrônicos das frotas pesada e leve. 3. Gestão de Recursos e Inventário: - Controlar o KIT de peças e materiais de manutenção, para cada atividade planejada ou corretiva programada em seus turnos, garantindo a disponibilidade dos recursos necessários durante as tarefas da equipe de manutenção. - Coordenar os fornecedores / prestadores de serviços durante as paradas planejadas garantindo que a integração dos trabalhos internos e externos ocorram sem impactos operacionais ou riscos de segurança. 4. Otimização de Processos: - Identificar oportunidades de melhoria nos processos de manutenção de frota e implementar soluções inovadoras. - Monitorar KPIs de manutenção e apoiar as tomadas de decisões da liderança. - Atuar como agente do programa de melhoria continua pregando o uso das metodologias disponíveis. 5. Garantia de Qualidade e Conformidade: - Assegurar que todas as atividades de manutenção estejam em conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente. 6. Colaboração e Comunicação: - Colaborar com outros departamentos para alinhar as atividades de manutenção de frota com os objetivos organizacionais sempre através dos processos de planejamento e controle. - Comunicar de forma clara e eficaz às equipes e a gerência sobre o status das atividades de manutenção e quaisquer desvios. Requisitos e qualificações Requisitos imprescindíveis para a vaga: - Formação Técnica (Mecatrônica/Mecânica - Industrial/Automação Industrial/Eletromecânico) - Pacote Office - 03 a 04 anos de experiência em manutenção de frotas Linha Branca e Amarela (CAT/KOMATSU/JOHN DEERE) _ Requisitos desejáveis:_ - Yellow ou White Belt - Ferramentas da Qualidade - 01 ano como líder de pessoas. Informações adicionais Nossos benefícios: - Assistência médica: Unimed extensivo aos dependentes, com cobertura Nacional (por utilização); - Refeitório no Local; - Vale alimentação: R$ 1.048,60 / mês (5% de desconto sobre o valor do benefício); - Previdência privada: O empregado irá contribuir com 3% a 6% do seu salário para a CBS Previdência. A contrapartida da empresa é de 100% da respectiva contribuição do empregado; - Seguro de Vida em Grupo; - Kit escolar: R$ R$ 219,80 para custeio de material escolar por dependente com idade entre 6 a 14 anos; - Cesta Natalina; - Brinquedos para o(s) filho (a) do empregado com até 10 anos incompletos; - Uniforme; - Total Pass; _ Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.__das em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações._ Fundada em abril de 1941, aCompanhia Siderúrgica Nacional CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação. Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social. O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países - Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE). Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre. VEMSERCSN