* Graduação em Direito, com registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
* Conhecimento sólido em direito do trabalho;
* Habilidades de negociação, comunicação efetiva e trabalho em equipe;
* Capacidade de análise crítica, resolução de problemas e tomada de decisões assertivas;
* Excelente domínio da legislação e jurisprudência aplicáveis.
Diferenciais:
* Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas à atuação da empresa.
* Experiência prévia em empresas do mesmo setor de atuação.
* Conhecimento em ferramentas e sistemas jurídicos.
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* Prestar assessoria jurídica à empresa, atuando em questões trabalhistas.
* Elaborar pareceres, contratos e documentos legais, garantindo a conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis.
* Acompanhar e orientar processos judiciais, representando a empresa perante tribunais e demais autoridades competentes.
* Assessorar a empresa em questões relacionadas a compliance, ética e governança corporativa.
* Participar de negociações e mediações, buscando soluções favoráveis para a empresa.
* Manter-se atualizado sobre as mudanças e tendências legais, aplicando-as nas atividades da empresa.