Cargo:
Assistente de RH – Pernambuco
Requisitos:
Assistente de RH
Principais Responsabilidades:
* Recrutamento e Seleção
* Triagem de currículos
* Agendamento de entrevistas
* Aplicação e correção de testes
* Integração de novos colaboradores
* Administração de Pessoal
* Controle de ponto eletrônico e banco de horas
* Apoio na admissão e demissão de funcionários
* Organização de documentos e arquivos do setor
* Planejamento e execução de treinamentos
* Avaliação de desempenho dos colaboradores
Qualificações:
* Curso técnico ou tecnólogo em Recursos Humanos
* Graduação em áreas como Administração, Psicologia ou Gestão de Pessoas
* Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal
* Domínio de sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento
* Conhecimento em recrutamento e seleção
* Experiência com integração de novos colaboradores
* Organização de documentos admissionais e rescisórios
* Familiaridade com indicadores de RH e clima organizacional
* Avaliação de Desempenho dos colaboradores
Competências Comportamentais:
* Boa comunicação e empatia
* Organização e atenção aos detalhes
* Capacidade de trabalhar em equipe
* Discrição e ética profissional
* Proatividade e agilidade na resolução de problemas
Diferenciais Valorizados:
* Experiência em consultorias ou empresas de terceirização de serviços
* Vivência com endomarketing e treinamentos internos
* Conhecimento em testes psicológicos (para quem tem formação em Psicologia)
* Domínio intermediário de ferramentas como Excel, PowerPoint ou Canva
Salário:
A combinar
Benefícios:
Não foi informado
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