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Você já pensou em trabalhar em uma empresa que promove diversidade e equidade em todas as suas oportunidades?
Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc.
Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é sonoro, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento!
E pelo sexto ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Fique por dentro!
A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes.
Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor.
A Verisure Brasil faz parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 17 países.
Missão do Cargo
Desenvolver e revisar estruturas salariais, faixas e tabelas, conduzindo análises de mercado e estudos de competitividade salarial (benchmarking).
Realizar análises de cargas, avaliações e classificações, mantendo os descritivos atualizados e garantindo garantia à estrutura organizacional.
Quais são as principais responsabilidades?
Apoiar a condução de ciclos de remuneração variável (PPR, bônus, incentivos e de revisão salarial (méritos e promoções) incluindo parametrização de sistemas, validação de elegibilidades e controles de orçamento.
Participar do desenho e revisão de políticas de benefícios, propondo melhorias, acompanhando tendências de mercado e garantindo a satisfação e bem-estar dos colaboradores.
Realizar estudos e simulações de impacto financeiro relacionados a movimentações salariais, novos programas ou revisões de benefícios.
Realizar o controle e o acompanhamento mensal dos custos de benefícios, identificando variações e propondo ações corretivas ou de otimização de despesas.
Apoiar a área de contabilidade/financeiro com as taxas contábeis dos custos de benefícios, assegurando a correta alocação por centro de custo/unidade de negócio.
Requisitos
Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, ou áreas correlatas
Experiência com definição de políticas de remuneração e ferramentas de Remuneração Fixa e Variável
Experiência com estudo e definição de tabelas salariais; conhecimento de Estatística Aplicada à Remuneração
Experiência com planos de incentivo (Incentivos de Curto Prazo e Incentivos de Longo Prazo);
Experiência na Elaboração de Orçamento de Pessoal
Conhecimento na metodologia WTW Willis Towers Watsons;
Vivência em análise de indicadores;
Vivência em administração de benefícios corporativos.
Domínio do Pacote Office, com ênfase em Power Point e Excel avançado
Idiomas: Espanhol ou Inglês (mínimo intermediário)
Capacidade analítica: demonstrar habilidade para analisar e interpretar dados relacionados às pessoas, fornecendo insights acionáveis ??para uma melhor tomada de decisão, tornando a área de pessoas mais estratégica.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de explicar conceitos complexos de remuneração de forma clara e persuasiva.
Capacidade de trabalho de forma colaborativa em equipe e participação de partes interessadas em todos os níveis da organização.
Perfil prático
Diferencial
Conhecer o modelo de remuneração para áreas comerciais;
Conhecimento de ferramentas de modelagem e análise de dados ( PowerBI )
Experiência em consultoria de contratados
Conhecimento em Indicadores de Pessoas
Conhecimento sobre encargos e Legislação Trabalhista
Benefícios
VT
Vale Refeição ou Alimentação;
Seguro de Vida Sulamérica;
Plano de Assistência Médica AMIL;
Plano Odontológico Sulamérica;
Wellhub;
Conexa plataforma de teleconsulta;
Empréstimo Consignado conforme política vigente;
Alarme Monitorado Verisure conformidade com a política vigente;
Auxilio creche até 10 meses de idade conforme política vigente;
Bebê Verisure - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure;
Clube Mais - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure;
* Os planos de assistência médica, odontológica e Gympass poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida.
Horário de trabalho
Segunda a Sexta das 8h00 às 17h48
Modelo híbrido: Presencial 3x por semana
Local de Trabalho
Morumbi.
Seniority level
* Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Human Resources
* Industries
Security Systems Services
Referrals increase your chances of interviewing at Brasil/CT by 2x
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Senior Compensation Specialist, Regional Compensation (English)
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