Descrição da vaga:
Aplicante ideal deve ter habilidades analíticas para apoiar no recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos.
Tarefas incluem:
* Apoiar as atividades de recrutamento e seleção
* Auxiliar na integração de novos colaboradores (onboarding)
* Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento
* Controlar o registro de ponto dos funcionários
* Auxiliar nos processos administrativos da folha de pagamento
Essa posição é crucial para manter atualizadas informações sobre cargos, salários e benefícios. Além disso, apoia na gestão de indicadores de RH, como absenteísmo e turn-over.