Ramo da Empresa: ImobiliáriaCargo: Administrador (Gestão Imobiliária)Modalidade de Trabalho: Presencial PJLocal de Atuação: São José do Rio Preto- SP Principais Atividades: Atuar como responsável pela gestão completa, conduzindo o negócio com visão estratégica e foco em expansão, resultados e crescimento sustentável. Será responsável por desenvolver a operação comercial, construir carteira de clientes, estruturar parcerias com corretores, garantir performance do time e organizar a empresa para crescimento. Ser responsável pela gestão completa da operação da imobiliária; Prospectar clientes, desenvolver carteira e gerar crescimento comercial; Desenvolver parcerias com corretores e estruturar o modelo de atendimento; Acompanhar e garantir performance, metas e resultados do negócio; Fazer gestão do time (corretores parceiros e equipe interna); Montar e estruturar equipe administrativa e comercial conforme crescimento; Garantir organização dos processos internos e padronização do atendimento; Supervisionar o fluxo de contratos, cobranças e rotinas operacionais (executadas pelo time administrativo); Fazer interface com jurídico, garantindo que os processos sigam o padrão correto; Garantir qualidade no atendimento e relacionamento com clientes; Criar e acompanhar rotinas de gestão, indicadores e melhorias do negócio; Atuar com visão estratégica para expansão e consolidação da Imobiliária. Salário:Até R$ 7.000,00 (fixo) Benefícios: Vale Alimentação R$ 485,00 Vale Refeição R$ 35,00 por dia trabalhado Horário: Segunda a sexta-feira 07h30 às 18h00 Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Gestão Imobiliária, Direito, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Requisitos: Necessário ter CRECI ativo; Experiência anterior com rotinas administrativas de imobiliária (locação, contratos e atendimento); Experiência anterior em gestão comercial, liderança e desenvolvimento de carteira Facilidade com organização de documentos, processos e controles; Boa comunicação para atendimento e relacionamento com clientes; Perfil de liderança, com capacidade de estruturar equipe e rotinas internas; Responsabilidade, postura profissional e sigilo com informações. Competências Técnicas: Gestão comercial e expansão de carteira; Liderança e gestão de equipe; Desenvolvimento de parcerias e relacionamento com corretores; Gestão de resultados, metas e indicadores; Organização de processos e rotinas administrativas (para supervisão do time); Conhecimento do mercado imobiliário e rotina de locação.