Descrição da vagaNosso cliente é uma multinacional brasileira de bens de consumo, reconhecida por seu forte compromisso com a sustentabilidade.Responsabilidades e atribuições- Atuar no contencioso trabalhista, com gestão de carteira de processos de volume, porém estratégicos;
- Conduzir e acompanhar demandas trabalhistas com impacto direto na operação, em interface constante com escritórios externos;
- Apoiar a coordenação responsável pelo contencioso trabalhista no acompanhamento técnico e estratégico das demandas;
- Atuar no consultivo trabalhista, apoiando demandas de baixa e média complexidade;
- Elaborar pareceres, orientações e materiais de apoio para áreas internas;
- Prestar suporte ao time em temas recorrentes do dia a dia trabalhista;
- Manter interface próxima com áreas internas, garantindo alinhamento jurídico e operacional.Requisitos e qualificações- Formação superior em Direito, com OAB ativa;
- Experiência simultâneaem contencioso e consultivo trabalhista;
- Vivência prévia em jurídico corporativo (in house);
- Familiaridade com ambientes corporativos complexos, estruturas organizacionais amplas e operações de grande escala;
- Perfil pleno maduro, com autonomia técnica, organização e segurança para apoiar a coordenação;
- Boa capacidade analítica, comunicação clara e postura responsável;
- Maturidade para lidar com temas sensíveis e estratégicos, especialmente em contextos de reorganização interna.Informações adicionais- Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais)- Tempo de contrato: 12 (meses), com possibilidade de renovação- Modelo de Contrato: Associado (OAB ativa)- Linha de reporte: Coordenador.#J-18808-Ljbffr