ATRIBUIÇÕES:
• Conduzir processos de Recrutamento Seleção, admissão, integração e desligamento de colaboradores;
• Realizar lançamentos e controles administrativos ligados ao ciclo de vida do colaborador;
• Monitorar e reportar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, férias e movimentações internas;
• Apoiar gestores e equipes em demandas relacionadas a políticas e procedimentos de RH;
• Atuar em projetos e ações de engajamento, desenvolvimento e clima organizacional;
• Interagir com os demais subsistemas de RH (Folha, Benefícios, Treinamento, Segurança do Trabalho);
• Garantir a conformidade legal e o alinhamento com as diretrizes internas de Recursos Humanos.
REQUISITOS:
• Formação: Ensino Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas);
• Experiência: Atuação generalista na área de RH, com vivência em processos admissionais e demissionais;
• Desejável: Conhecimento em sistemas de gestão de RH (TOTVS, SAP, ADP ou similares);
• Desejável: Conhecimento intermediário em Excel e relatórios de indicadores.
JORNADA:
07:30 as 17:30
BENEFÍCIOS:
Assistência Médica Amil (Hospitalar) estendido aos dependentes legais
• Assistência Odontológica Amil;
• Cesta Básica e/ou Ticket Alimentação;
• Refeitório no local;
• Transporte fretado;
• Plano de carreira exclusivo;
• Programa de Participação nos Resultados - PLR;
• Reembolso de medicamentos;
• Programa de parcerias - Wellhub, Farmácias, Cinemas, Comércio.
• Programa Mamãe -Acompanhamento da gestante e isenção na coparticipação exames, consultas gestacionais no período e consultas pediátricos por 12 meses .
• Auxílio creche de R$ 286,55 por filho
• Kit bebê | Para colaboradoras.
Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.