Description
O profissional precisa ser proativo(a) e organizado(a) para integrar nossa equipe, atuando na área de gestão da mudança organizacional do projeto, contribuindo para a estratégia, gestão do conhecimento e mudanças na cultura organizacional.
Responsibilities
* Liderar processo de gestão de mudança apoiando o refinamento e direcionamento das ações de Gestão da Mudança;
* Prestar consultoria orientativa a grupo envolvido;
* Discriminar como deve ser feito o trabalho de gestão de mudança;
* Realizar coaching de gestão de mudança para líderes e equipes envolvidas;
* Garantir comunicação assertiva das mudanças conforme plano de comunicação do programa;
* Realizar follow up com os responsáveis pelos riscos identificados, dos planos de ação cadastrados no sistema corporativo, incluindo análise, controle, diligenciamento junto aos envolvidos, tratamento de pendências e planos para saneamento do backlog;
* Prestar suporte na implantação da Cultura de Integridade, Excelência e Inovação;
* Liderar processos de gestão do conhecimento, treinamentos e atividades relacionadas.
Prerequisites
Formação:
* Nível superior completo em Administração; Psicologia; Engenharias ou outros cursos relacionados.
Requisitos:
* Conhecimento comprovado na Gestão de Mudança e criação de planos de comunicação, mapa de risco e mapeamento de stakeholders.
* Conhecimento de coaching de equipes e de líderes.
* Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de articular claramente mensagens de mudança.
* Conhecimento profundo das melhores práticas em gestão de mudanças e habilidades para aplicá-las de maneira prática.
* Possuir certificação em gestão de mudanças será um diferencial.
Informações adicionais:
* Possuir disponibilidade para atuação híbrida no RJ (preferencialmente).
Experiences
Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:
* All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Seguro de vida;
* Convênio para Pet;
* Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
* Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
Outros benefícios:
* Birthday off;
* Gympass;
* Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
* Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
* Licença Maternidade de 180 dias;
* Licença Paternidade de 30 dias;
* Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
* Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
* Comissionamento por indicação de novos clientes.
PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.
E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.
Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira
Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:
* Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
* Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
* Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
* Avaliação de Desempenho semestral;
* Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
* Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
* Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
* Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
* Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
* Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.