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Nível: Gerente
Cursos de: Administração,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à Quinta - feira de 07h30 às 17h30 e Sexta-feira de 07h30 às 16h30.
Benefícios: Alimentação na Empresa, Gympass, Vale Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Convênio Farmácia, Estacionamento
Responsabilidades Da Posição
* Manter rotinas do RH organizadas e planejadas;
* Promover a otimização do departamento, incluindo novos processos e modernizando os existentes, de acordo com a necessidade da organização;
* Delegar ações e manter a chefia superior informada sobre todos os assuntos, realizando relatórios das ações em andamento e previstas do setor, colocando o responsável pela mesma;
* Gerenciar e orientar as práticas de gestão de pessoas no recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, administração da folha de pagamento, benefícios, encargos sociais e trabalhistas, também atuando como preposto da empresa em caso de contencioso e sindical;
* Assegurar o trâmite da admissão e demissão de colaboradores, mantendo sob controle o início e final do processo;
* Monitorar a organização de treinamentos e os programas de capacitação;
* Identificar e promover treinamentos necessários mediante avaliação das outras gerências;
* Manter e definir políticas de RH que promovam o desenvolvimento dos colaboradores e a retenção de talentos dentro da organização.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
* Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Pacote Office;
* Desejável conhecimento em Sankhya;
* Desejável MBA ou Pós Graduação em Gestão de Pessoas.
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