Descrição do ResumidaResponsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo a organização e eficiência dos processos de vendas e atendimento ao cliente, com habilidades em análise de dados, comunicação e liderança, visando garantir a eficiência. Coordenar as atividades de vendas, orientar vendedores e representantes e analisar performance da equipe, visando o cumprimento de metas estabelecidas. Acompanhar os processos na pós-venda, prazos de entregas e pagamentos e participar na definição da estratégia de vendas.· Descrição DetalhadaManter registros de vendas organizados e definir metas de final de mêsOrganizar apresentações e documentos de apoio para a equipe de vendasApoiar a alta gerência e manter clientes informados sobre pedidos e entregasParticipar de reuniões de treinamento de vendas e desenvolver conhecimento sobre produtos e serviçosMonitorar inventário e organizar novos produtos para vendaContribuir para a satisfação do cliente, respondendo prontamente aos e-mails e pedidos por telefoneEstabelecer comunicação ativa com representantes de vendas e colaborar com a equipe sênior de vendasCoordenar pedidos e garantir atendimento comercial eficientePrestar suporte à equipe de representantesMonitorar desempenho de vendas e elaborar planos de açãoVisitar mercados e clientes para identificar oportunidadesAcompanhar campanhas de vendas e promoçõesRealizar análises de mercado e apoiar o diretoria com relatórios e informações.Requisitos:Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.Domínio básico de informática: pacote Office (Excel, Word), e-mail e sistemas de CRM.Sólida vivência em gestão de equipes de Vendas, Experiência nos Canais Autosserviço, Rota e Indireto (Distribuidores).Mínimo de 5 anos de experiência na área comercial, preferencialmente no setor industrial.Habilidade para organização, planejamento e comunicação clara com diferentes áreas.Liderança e influência: capacidade de engajar, direcionar e desenvolver representantes comerciais.Comunicação clara e assertiva: habilidade para dialogar com diferentes públicos e garantir entendimento dos objetivos.Foco em resultados: orientação para metas e performance, com visão analítica sobre desempenho.Organização e gestão do tempo: capacidade de coordenar múltiplas atividades e prazos simultaneamente.Proatividade e iniciativa: agir antecipadamente às necessidades e propor soluções.Visão estratégica: compreender o posicionamento da empresa e alinhar suas ações ao planejamento comercial.Relacionamento interpessoal: construir relações de confiança com clientes, representantes e áreas internas.Resiliência e adaptabilidade: lidar com pressão, mudanças e desafios do mercado com equilíbrio.Conhecimento no segmento de fabricação de sacolas plásticas será um diferencialOBSERVAÇÕES:Conhecimento em ERP e SAPConhecimento em Excel avançadoTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: a partir de R$3.000,00 por mêsBenefícios:Assistência odontológicaSeguro de vidaVale-alimentaçãoPergunta(s) de seleção:Descreva um dos seus resultados na atuação como Coordenador de Vendas que considera ser um diferencial no seu perfil