Descrição da vaga
O Analista de Departamento Pessoal I (admissão) é o responsável por assegura a correta execução dos processos de admissão e movimentações cadastrais das empresas do grupo, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente (Consolidação das Leis do Trabalho), normas internas e prazos legais, promovendo segurança jurídica, organização cadastral e excelência na experiência do colaborador desde o ingresso até o término do contrato.
Responsabilidades e atribuições
Você também será responsável por:
Processo de Admissão
Realizar contato com candidatos aprovados para envio de orientações e solicitação de documentação admissional.
Conferir documentação conforme exigências legais e políticas internas.
Efetuar cadastro e lançamentos no sistema de folha de pagamento.
Emitir contratos de trabalho, termos e demais documentos admissionais.
Coletar assinaturas físicas ou eletrônicas e organizar o dossiê do colaborador.
Manutenções Cadastrais
Atualizar dados cadastrais de colaboradores (estado civil, dependentes, endereço e etc.).
Controlar e registrar alterações contratuais e aditivos.
Manter organização e controle dos prontuários físicos e/ou digitais.
Gestão de Contratos e Prazos
Controlar vencimentos de contratos por prazo determinado e de experiência.
Monitorar e formalizar prorrogações contratuais dentro dos limites da Consolidação das Leis do Trabalho.
Administrar contratos de Jovem Aprendiz, observando diretrizes da Lei da Aprendizagem.
Apoiar no processo de término de contrato, garantindo documentação e registros corretos.
Requisitos e qualificações
Você precisa ter:
Superior cursando ou completo em RH, Administração ou área correlatas.
Experiência prévia em DP, com foco em processos admissionais.
Pacote office.
Sistemas de Administração de Pessoal.
Conhecimento da Legislação Trabalhista.
Será um diferencial se você tiver:
Atuação em Administradora de Condomínios.
Informações adicionais