**Endereço**:, -.
**Responsabilidades da Oportunidade**
- Responsável pela revisão das estruturas de Cargos e Salários;
- Implantação da Estratégia de Remuneração;
- Implantação de KPIs e indicadores de RH;
- Desenho e implantação dos programas de Remuneração Variável;
- Responsável pela implantação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho;
- Gestão do Quadro de Pessoal e Budget.
**Requisitos**
- Experiência em Remuneração;
- Vivência em empresas de varejo;
- Formação Superior (desejável pós graduação);
- Capacidade analítica e comunicação eficaz.