O coordenador de infraestrutura de TI é responsável por garantir a disponibilidade, desempenho e segurança dos sistemas e redes da empresa. Esse profissional lidera a equipe de infraestrutura, planeja projetos de melhoria, gerencia fornecedores e assegura o funcionamento eficiente dos serviços de TI.
Responsabilidades:
* Coordenar a equipe de infraestrutura de TI, garantindo o suporte e a manutenção dos sistemas, servidores e redes.
* Planejar, implementar e monitorar soluções de infraestrutura para garantir escalabilidade, desempenho e segurança.
* Gerenciar servidores físicos e virtuais, redes, armazenamento e sistemas de backup.
* Supervisionar a administração de ambientes on-premise e em nuvem (AWS, Azure, Google Cloud).
* Garantir a conformidade com normas de segurança da informação e proteção de dados (LGPD, ISO 27001, NIST).
* Definir políticas de governança, acesso e disponibilidade dos serviços de TI.
* Monitorar e otimizar a performance da infraestrutura para reduzir falhas e tempo de inatividade.
* Gerenciar contratos e relacionamento com fornecedores e prestadores de serviços de TI.
* Apoiar projetos de transformação digital e migração para novas tecnologias.
Requisitos:
* Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Redes ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada na administração e gestão de infraestrutura de TI.
* Conhecimento avançado em servidores Windows e Linux, redes, virtualização e cloud computing.
* Familiaridade com tecnologias de segurança da informação, firewalls, VPNs e gerenciamento de identidade.
* Experiência em gerenciamento de incidentes, análise de causa raiz e mitigação de riscos.
* Habilidade em liderança de equipes e gestão de projetos de infraestrutura.
Diferenciais:
* Experiência com automação de processos e gerenciamento de DevOps.
* Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
* Dominio de ferramentas de monitoramento como Zabbix, Nagios, PRTG.
Benefícios:
- Vale Alimentação
- Cartão Alimentação no valor mensal de R$ 230,00 com desconto de R$ 35,00 em folha de pagamento
- Refeitório no Local;
- Gympass
- Cooperativa de crédito
- Auxílio Mudança
- Hotel na primeira semana.
- Target de 2,5 salários por ano, de acordo com a política de remuneração variável.
- Previdência Privada
- Assistência Médica:
* - Plano Unimed - acomodação apartamento. Benefício para empregado e dependentes (conjugê e filhos até 21 anos). O plano será 100% custeado pela empresa, sem cobrança de mensalidade.
* - Benefício Medicamentos Subsídio de 50% na compra de medicamentos da rede credenciada (Vidalink).
* - Assistência Odontológica Metlife. (Benefício para empregado e dependentes. Custo 100% pago pela empresa)
- Seguro de Vida em Grupo (VG) - Cobertura para Morte Natural, Morte Acidental ou Invalidez, Cônjuge (Morte Natural, Morte Acidental ou Invalidez) e Assistência Funeral, com subsídio de 50%. A empresa disponibiliza seguro adicional para o funcionário e cônjuge, sem subsídio.