Description Somos mais de 13 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde. Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil. Responsibilities Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento periodicamente, visando a capacitação dos colaboradores em alinhamento com a estratégia organizacional. Acompanhar a evolução dos colaboradores em seus planos de desenvolvimento, por meio de relatórios, indicadores e observações, seguindo prazos e processos estabelecidos. Acompanhar e garantir a realização dos projetos educacionais, pelo colaboradores, de acordo com o planejamento e cronograma estabelecido. Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as ações necessárias de treinamento e desenvolvimento, para o alcance dos objetivos e metas. Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira, de acordo com métricas comportamentais e de responsabilidades estabelecidas pela instituição. Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal, auxiliando no aprimoramento profissional e disseminando informações técnicas. Promover e organizar eventos de integração entre os colaboradores, facilitando a adaptação do colaborador a cultura institucional. Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios, observando resultados e eficiência das ações. Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho, observando se os objetivos de aprimoramento estão sendo atingidos. Identificar oportunidades de melhoria, a partir de análises dos indicadores. Criar conteúdo e ministrar cursos e treinamentos, alinhados aos objetivos estratégicos estabelecidos e necessidades apontadas pelas áreas internas, garantindo sua autoria e referencial bibliográfico. Cumprir com os procedimentos operacionais padrão relativos às suas atividades. Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação. Emitir e enviar dados e informações para áreas, departamento, unidades de negócios para alimentação de sistemas diversos, compartilhando informações e estabelecendo bom nível de comunicação. Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação a qualidade. Prestar suporte ao cliente interno e externo em demandas relacionadas a serviços administrativos, considerando prazos, estabelecendo prioridades e satisfação dos usuários. Prerequisites Ensino Superior Completo Desejável vivência na área de RH e com o subsistema de T&D, Conhecimento intermediário no pacote office Conhecimento em programas como: Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima. Experiences Unidade X Escala: Unidade: HESAP Horários: 08:00 às 17:48 Segunda a Sexta-feira Benefícios: Vale Alimentação Vale Refeição Vale Transporte Auxílio Creche Seguro de Vida em Grupo Empréstimo Consignado Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP Parcerias: Incentivo a Educação / Universidades Farmácias SES