**Admissão**:
Receber do RH a documentação de novos colaboradores e realizar o imput no sistema de folha de pagamento;
Imprimir os documentos obrigatórios para assinatura de contrato do novo colaborador;
Solicitar compra do vale-transporte, se for o caso;
Solicitar crachá junto ao fornecedor;
Arquivar dossiê.
**Folha de Pagamento**:
Fazer o tratamento do ponto para importação na folha de pagamento;
Realizar importação de arquivos para a folha de pagamento (GoodCard, Ponto, Produtividade e etc );
Calcular a Folha de Pagamento;
Analisar a Folha de Pagamento;
Gerar o líquido da folha de pagamento;
Gerar as informações para conciliação para Contabilidade (relatórios);
Gerar as informações para conciliação para contabilidade (importação);
Transmitir e gerar o envelope de pagamento (contracheque);
Realizar o envio dos eventos mensais (eSocial);
Realizar o fechamento dos eventos mensais (eSocial).
**Encargos**:
Gerar o FGTS e fazer sua conferencia;
Gerar o INSS e fazer sua conferencia;
Gerar os demais encargos e fazer suas conferencias (SEFIP/eSocial);
Realizar a conferência dos encargos das demais empresas do grupo.
**Férias**:
Gerar o cálculo de férias;
Fazer a relação de liquido de férias;
Realizar a impressão das férias e coletar assinatura dos colaboradores;
Acompanhar as férias para não dobrar;
**13º Salário**:
Confeccionar a Folha de 13º salário da 1ª e 2ª parcela;
Gerar o líquido de 13º salário;
Gerar o envelope de pagamento (contracheque);
Gerar os encargos sobre 13º salário;
Realizar o envio dos eventos mensais (eSocial);
Realizar o fechamento dos eventos mensais (eSocial).
**Rescisão**:
Realizar cálculo rescisório e conferencia;
Gerar líquido rescisório para pagamento;
Gerar GRRF para recolhimento do FGTS rescisório;
Gerar SD (Seguro-Desemprego);
Realizar homologação na empresa;
Realizar conferencia das rescisões das demais unidades.
**Declarações Anuais**:
Confeccionar a RAIS e transmissão;
Confeccionar a DIRF e transmissão.
**Ministério do Trabalho**:
Acompanhar a fiscalização;
Separar documentação para fiscalização;
Realizar ajustes quando necessário.
Justiça do Trabalho:
Acompanhar os processos trabalhistas das empresas do grupo;
Atuar como preposto nos processos trabalhistas.
Saúde e Segurança do Trabalho:
Acompanhar os exames periódicos;
Manter atualizado e arquivado os prontuários médicos;
Garantir que estejam atualizados os programas da empresa (PPRA e PCMSO);
Verificar e garantir que esteja atualizada as cautelas de EPIs;
Fazer a entrega de EPIs;
Manter atualizado os laudos dos Vasos de Pressão.
**Pagamentos**:
Protocolar os pagamentos recebidos das demais unidades junto ao financeiro para pagamento.
**Demais**:
Fazer o controle e a compra do Vale Transporte;
Comissão: Criar as fórmulas no Apollo para importação pelas unidades do grupo;
Arquivar documentos em geral;