RP 1389792 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Vitória da Conquista)Detalhamento do perfil: O profissional será responsável pela consultoria em obras civis e domínio do uso de ferramentas BIM no acompanhamento técnico da execução; pela fiscalização técnica de obras civis, garantindo a conformidade dos serviços executados com os projetos, cronogramas e normas vigentes. Atuar com foco em obras que utilizam a metodologia BIM, analisando modelos para identificar interferências, acompanhar o avanço físico e apoiar a compatibilização técnica entre disciplinas. Elaborar relatórios técnicos, pareceres e registros fotográficos, participa de reuniões com equipes de projeto e contratadas, e promove ações corretivas quando identificadas não conformidades. Descrição da vaga:Salário + Benefícios;Vínculo de trabalho: Contrato por tempo determinado.Carga Horária: 40h.Requisitos da VagaEscolaridade: Graduação em Engenharia Civil com registro ativo no CREA.Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Leitura e análise de projetos arquitetônicos, estruturais, elétricos, hidrossanitários e demais disciplinas técnicas. Planejamento, execução e fiscalização de obras civis (estruturas, acabamentos, instalações). Controle de qualidade, avaliação técnica de serviços e conformidade com normas e contratos. Aplicação das normas técnicas da construção civil (ABNT, NRs, legislação urbanística e ambiental). Acompanhamento de cronograma físico-financeiro. Leitura e interpretação de modelos BIM (3D, 4D e 5D). Coordenação e compatibilização de projetos com base em modelos BIM. Participação em revisões de projeto, análise de interferências e gestão da comunicação técnica em ambientes colaborativos. Experiência sólida de consultoria em obras civis e domínio do uso de ferramentas BIM no acompanhamento técnico da execução.Conhecimentos desejáveis: Tempo de experiência acima de 5 anos em fiscalização de obras civis.Informações adicionais: Benefícios: Auxílio transporteAuxílio alimentação PPRAuxílio Creche (filhos até 4 anos)Descontos SESI/SENAI. Etapas do processo seletivo:1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação6) Entrevista Técnica (individual)7) FeedbackOBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.