Descrição da Vaga: Head de Supply Chain
Empresa: [Nome da Empresa] (Indústria Têxtil focada em Moda Infantil)
Localização: [Cidade, Estado]
Reporta a: [Cargo do Superior Imediato, ex: CEO, COO, Diretor Industrial]
Sumário da Posição:
O Head de Supply Chain será responsável por liderar e supervisionar todas as operações da cadeia de suprimentos da empresa, desde o planejamento da demanda e aquisição de matérias-primas até a entrega dos produtos acabados aos clientes, com foco no mercado de moda infantil. Este profissional terá um papel estratégico crucial para garantir a eficiência, agilidade, qualidade e rentabilidade da cadeia, considerando as particularidades do setor têxtil e as tendências da moda infantil, que exige alta rotatividade de coleções e sensibilidade às mudanças de tendências e sazonalidades.
Responsabilidades:
Desenvolver e implementar a estratégia global da cadeia de suprimentos, alinhada com os objetivos de negócio da empresa, considerando as especificidades da moda infantil (sazonalidade, tendências, segurança dos materiais, etc.).
Liderar e gerenciar as seguintes áreas:
Planejamento de Demanda: Previsão de vendas, análise de tendências de moda infantil, planejamento de produção e gestão de estoques, considerando a alta rotatividade de coleções.
Compras e Aquisições: Seleção, negociação e gestão de fornecedores de tecidos, aviamentos, embalagens e outros materiais, com foco em qualidade, custo e prazos de entrega, além da conformidade com normas de segurança para produtos infantis.
Produção (Interface): Coordenação com a área de produção para garantir o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade, otimizando o fluxo produtivo.
Logística de Entrada (Inbound): Gestão do transporte de matérias-primas e insumos para a fábrica.
Logística Interna: Otimização do fluxo de materiais dentro da fábrica.
Logística de Saída (Outbound): Gestão do transporte e distribuição dos produtos acabados para os clientes (atacado, varejo, e-commerce), considerando as particularidades de cada canal.
Gestão de Estoques: Controle eficiente dos níveis de estoque para evitar rupturas e excessos, considerando a sazonalidade da moda infantil.
Gestão de Armazéns e Centros de Distribuição: Otimização dos processos de armazenagem e distribuição.
Logística Reversa: Gestão das devoluções e trocas de produtos.
Monitorar os KPIs da cadeia de suprimentos (ex: OTIF, giro de estoque, custo logístico, lead time), identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas.
Gerenciar o orçamento da área de Supply Chain.
Negociar contratos com fornecedores e prestadores de serviços logísticos.
Garantir a conformidade com as normas de qualidade, segurança e regulamentações do setor têxtil e de produtos infantis (ex: INMETRO).
Implementar e gerenciar sistemas de gestão da cadeia de suprimentos (ex: ERP, MRP, WMS, TMS).
Colaborar com as áreas de design, marketing, vendas e produção para garantir a integração da cadeia de suprimentos com as estratégias da empresa.
Acompanhar as tendências do mercado de moda infantil e as inovações em Supply Chain.
Qualificações:
Formação superior completa em Engenharia (Produção, Têxtil), Administração, Logística ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Supply Chain Management, Logística, Gestão de Projetos ou áreas afins (desejável).
Sólida experiência comprovada em gestão da cadeia de suprimentos, preferencialmente na indústria têxtil e/ou de moda, idealmente com foco em moda infantil.
Experiência em gestão de equipes e orçamentos.
Conhecimento em processos de produção têxtil e características de diferentes tipos de tecidos.
Familiaridade com normas de segurança para produtos infantis e regulamentações do setor têxtil (ex: INMETRO).
Domínio de softwares de gestão da cadeia de suprimentos (ERP, MRP, WMS, TMS).
Habilidade em análise de dados, previsão de demanda e gestão de estoques.
Fluência em inglês (desejável) e outros idiomas (diferencial).
Habilidades Comportamentais:
Liderança estratégica e visão sistêmica.
Capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico e com rápidas mudanças de tendências.
Habilidade de comunicação, negociação e influência.
Orientação para resultados e foco em metas.
Capacidade de trabalhar em equipe e construir relacionamentos interpessoais.
Criatividade e inovação.
Sobre o cliente
Nosso cliente é um importante player da área têxtil com foco em moda infantil.
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