Objetivo Cargo Implementar e impulsionar a melhoria contínua em um site operacional dedicado da Sandoz por meio da metodologia escolhida do SBS (Sandoz Business System – programa interno de excelência operacional), com foco em perdas zero e na mentalidade de 100% de engajamento dos colaboradores. O principal objetivo desta função é conduzir a implementação da nova metodologia SBS, colaborar com outros stakeholders‑chave e sites‑piloto líderes para garantir a padronização e o crescimento sustentável de longo prazo por meio dos princípios do SBS, em alinhamento com as necessidades estratégicas do site e da empresa, bem como com a cultura pioneira da Sandoz. Garantir que a implementação do programa resulte em sucesso duradouro e, consequentemente, em um desempenho de produção mais robusto. Principais Responsabilidades Conduzir a implementação da metodologia de melhoria contínua SBS selecionada em todo o site de produção dedicado, começando pela linha piloto e continuando a implementação em todo o site, com foco em KPIs claros sendo desdobrados pelos níveis organizacionais, visualização na linha de produção, criação de procedimentos padrão de trabalho, integração com o programa de Manutenção Produtiva Total (TPM) e, de forma geral, buscando perdas zero nos processos produtivos e alto engajamento dos colaboradores. Ser um líder inclusivo e um agente de mudança, um modelo para a gestão do site na capacidade de “orientar no chão de fábrica” para que as soluções sejam geradas e assumidas pelos próprios colaboradores da linha. Colaborar com equipes globais e outros sites líderes (pilotos) para fomentar a troca de experiências e garantir uma implementação de excelência. Desenvolver e conduzir uma estratégia de capacitação em OpEx e SBS em todo o site, oferecendo treinamentos, mentoria e coaching para líderes e associados. Isso incluirá “análise de perdas”, treinamentos DMAIC Green/Black Belt, bem como o ensino de ferramentas Lean por meio de Kaizen. Desenvolver e implementar uma abordagem de capacitação “train the trainer” no site. Compartilhar e aproveitar melhores práticas / expertise dentro da comunidade SBS. Ampliar continuamente o alcance e as atividades do programa SBS até que ele esteja totalmente incorporado aos processos e à cultura da organização. Garantir que a cultura pioneira da Sandoz seja vivida, criando um ambiente de trabalho inclusivo onde cada colaborador se sinta ouvido, visto e respeitado, permitindo que impulsionem inovação e desempenho. Histórico comprovado de implementação bem‑sucedida de programas de OpEx em sites complexos, com melhorias no capital de giro, ganhos significativos de eficiência e geração de economias estruturais. Buscar e oferecer colaboração dentro e fora das equipes. Comunicar‑se de forma eficaz, proporcionando clareza sobre expectativas e razões por trás de decisões/ações. Questionar o status quo para simplificar e/ou melhorar formas de trabalho. Capacitar e apoiar outras pessoas. Engajar os demais em um propósito compartilhado e mudança de mentalidade. Construir equipes multifuncionais eficazes para viabilizar desempenho. Requisitos Formação em Engenharia; Black Belt ou Master Blackbelt será diferencial. Inglês Avançado/Fluente. Experiência extensa na implementação de programas de OpEx. Experiência em liderar Manutenção Produtiva Total (AM, PM, FI, etc.). Desejável experiência de trabalho na indústria de bens de consumo (FMCG) e/ou farmacêutica. Experiência específica necessária: experiência com IWS (Integrated Work Systems), Danaher Business System (DBS) ou Toyota Production System (TPS) é obrigatória. Orientação para resultados e soluções; foco incansável na execução. Capacidade de gerenciar, influenciar e liderar em todas as direções (superiores, subordinados e pares). Habilidades de coaching e treinamento. Por que a Sandoz? Os medicamentos genéricos e biossimilares são a espinha dorsal da indústria global de medicamentos. A Sandoz, líder neste setor, tocou a vida de quase 500 milhões de pacientes no ano passado e, embora estejamos orgulhosos desta conquista, temos a ambição de fazer mais! Com investimentos em novas capacidades de desenvolvimento, locais de produção de última geração, novas aquisições e parcerias, temos a oportunidade de moldar o futuro da Sandoz e ajudar mais pacientes a obter acesso a medicamentos de baixo custo e de alta qualidade, de forma sustentável. Nosso ímpeto e espírito empreendedor são alimentados por uma cultura aberta e colaborativa, impulsionada por nossos colegas talentosos e ambiciosos que, em troca da aplicação de suas habilidades, vivenciam um ambiente ágil e colaborativo, com carreiras híbridas, flexíveis e impactantes, onde a diversidade é bem‑vinda e o crescimento pessoal é incentivado! Diversidade, Equidade e Inclusão: A Sandoz do Brasil está comprometida com um ambiente saudável, colaborativo e inclusivo. Todas as pessoas são bem‑vidas a se inscrever e participar de nossas vagas. Em 2024 a Sandoz também assumiu um compromisso com a diversidade racial e com isso busca sempre fortalecer ações antirracistas. Por isso, as nossas posições priorizam os (as) candidatos (as) que se autodeclaram como negros (pretos ou pardos). Venha trabalhar conosco! O futuro é nosso para moldar! Sandoz J-18808-Ljbffr