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Analista de rh jr

Itaqui
Camil Alimentos S/A
Anunciada dia 20 março
Descrição

Orgulho de ser Camil!


É com a força dos mais de 6 mil colaboradores presentes no Brasil, Uruguai, Chile, Peru e Equador que estamos rumo a um futuro promissor. Gente do passado, presente e futuro, foram e continuarão sendo fundamentais para a construção da nossa empresa que, sem deixar de ser simples, continua crescendo e inovando.


Estamos mais fortes do que nunca e acreditamos que através da riqueza que há nas pessoas, engajamos o nosso time para continuar alcançando os melhores resultados.


Nossas vagas estão abertas para todas e todos, independentemente da idade, deficiência, raça, gênero ou orientação sexual.


Venha construir uma carreira de sucesso!


#souarrozcomfeijão



Atividades:

* Realizar o tratamento diário do ponto (ajustes, correções, justificativas e apontamentos);
* Enviar informações corretas e dentro do prazo para processamento da folha;
* Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista relacionadas à jornada de trabalho;
* Desenvolver ações de endomarketing em datas comemorativas e campanhas institucionais, como Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia da Mulher e Setembro Amarelo.
* Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com a liderança até a finalização da contratação, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores;
* Conduzir programas de integração de novos colaboradores, garantindo sua adaptação à cultura organizacional;
* Atuar em parceria com lideranças e equipes, fortalecendo relações, engajamento e retenção de talentos;
* Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo ações estratégicas com base em dados;
* Apoiar programas de cultura, desenvolvimento, pesquisa de clima e avaliação de desempenho.


Requisitos:

* Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
* Excel intermediário/avançado;
* Disponibilidade para atuar em regime presencial das 08h00 às 18h00 de segunda a sexta-feira;
* Experiência prévia com Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção e Endomarketing;
* Conhecimento no Sistema Sênior (será um diferencial).

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