Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Remuneração para atuar na estruturação, análise e manutenção das políticas salariais da empresa. Responsabilidades: Vivência em processos estratégicos de Remuneração; Elaboração e atualização das políticas salariais, descrições de cargos e enquadramentos salariais; Condução de pesquisas salariais e estudos de equidade interna, análise e estrutura de grades salariais, gestão do orçamento de aumento salarial, atualização das tabelas salariais com base nos valores do mercado e estratégia da empresa; Análise de tendências com base nas estratégias organizacionais e trabalho dentro das convenções locais; Participar da estruturação de planos de carreira e desenvolvimento profissional, alinhando remuneração e benefícios com as estratégias de retenção de talentos. Requisitos Técnicos - Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas - Experiência anterior na área de Remuneração - Conhecimento em estruturação de cargos e salários - Vivência com políticas de remuneração variável (bônus, PPR, incentivos) - Habilidade com Excel Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$0,01 - R$0,02 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Cesta básica - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Data de início prevista: 18/08/2025