Atividades:
Propor, definir e implementar modelos e ferramentas para projetos de recrutamento e seleção;
Analisar indicadores estratégicos da área, sugerir ações de melhorias;
Suportar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, entrevistas de desligamento, além de demandas de T&D, dentre outras atividades inerentes à função.
**Requisitos**
**Requisitos**:
Ensino Superior Completo em Psicologia / RH ou ADM.
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Necessária possuir sólida experiência com processos de R&S;
Necessário possuir expertise em grande volume de vagas em diversos níveis;
Desejável ter conhecimento e domínio do Pacote Office (Excel avançado);
Desejável ter uma boa dicção e desenvoltura com treinamento
Desejável ter conhecimento em mapeamento de mercado e hunting;
**Escolaridade mínima**
Ensino Superior
**Jornada de trabalho**
Jornada de trabalho: 44 horas de Segunda a Sexta Feira
**Benefícios**
Salário:
A combinar
**Benefícios**:
Plano de Saúde + Vale Transporte (dinheiro) + Assistência Odontológica + Vale Alimentação + Refeitório na empresa + Participação nos Lucros + Seguro de Vida + Oportunidade de Crescimento.