PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Conduzir os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões/demissões, benefícios e obrigações legais;
Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e apoiar lideranças em temas relacionados a normas, acordos e boas práticas;
Apoio em DHO: recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e cultura;
Ser o elo entre a equipe local e a gestão corporativa de RH, contribuindo com uma visão ampla e sistêmica do negócio;
Apoiar e orientar os gestores na aplicação das políticas de RH e na tomada de decisão com base em dados e práticas consistentes.
PRÉ-REQUISITOS:
Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Conhecimento prático em legislação trabalhista, rotinas de DP, folha de pagamento, benefícios e eSocial;
Experiência consolidada nas áreas de Administração de Pessoal e DHO, preferencialmente em ambientes industriais ou de grande volume operacional;
Experiência com processos de recrutamento e seleção, T&D e apoio ao desenvolvimento organizacional;
Desejável vivência com sistemas/softwares de gestão.
OUTRAS INFORMAÇÕES:
Horário integral, de segunda a sexta-feira.
Remuneração + pacote de benefícios: Vale Alimentação, Auxilio Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Assiduidade.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Outros
Empresa:
Merkel recursos humanos
Atua como agência de emprego online.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EF)