ATIVIDADES:
1. Gerir determinado contrato, ficando responsável pela administração dos colaboradores alocados no posto de trabalho, realizando entrevistas, admissões, demissões, recebimento de cartão ponto e atestados, conferência de folha de pagamento, programação de férias, atendimento ao colaborador para esclarecimento de dúvidas, dentre outras.
REQUISITOS:
1. Experiência no ramo de terceirização de serviços;