Descrição da vaga
Já pensou em trabalhar num grupo automotivo, nascido pela paixão por automóveis e que vem se posicionando como líder e referência no segmento de aftermarket?
Nosso objetivo é entregar produtos de alta qualidade e confiabilidade por meio de uma cadeia de suprimentos altamente eficaz.
Responsabilidades e atribuições
Coordenar as rotinas de venda do vendedor:
* Pré-vendas: apoio e suporte na preparação do material abrangendo estudo do histórico de compra do cliente e suporte na preparação do orçamento, demonstrando dados que justifiquem custos, lucros e segurança para o cliente.
* Vendas: garantir o cumprimento da política e das estratégias comerciais Universal, acompanhar e apoiar sempre que necessário a negociação e o fechamento do pedido junto ao cliente. Viabilizar o negócio junto ao cliente e, sempre que necessário, pedir apoio ao gerente regional.
* Pós-vendas: certificar que os vendedores estejam acompanhando os prazos de entrega, solicitação de troca e/ou devolução, reclamações etc.
Desenvolver pessoas:
* Aplicar feedbacks contínuos a fim de desenvolver o colaborador e contribuir diretamente com a evolução de sua performance.
* Mapear as principais necessidades de treinamento da equipe e programar treinamentos de desenvolvimento de habilidades técnicas (CTF) ou comportamentais.
* Ensinar os vendedores em como promover os produtos demonstrando benefícios diferentes da concorrência a fim de aumentar a confiança do cliente.
* Ensinar o vendedor a desenvolver uma relação de confiança e respeito com o cliente.
Gestão da Rotina – GEROT:
* Realizar conferências, ajustes e gestão de ponto diariamente.
* Realizar conferências, ajustes e gestão de quilometragem diariamente.
* Gestão de rota (check-in).
* Realizar rotas diárias junto aos vendedores e RCs.
* Atuar como preposto / testemunha quando necessário.
* Apontar ao RH desvios para análise e aplicação de medidas disciplinares, quando necessário.
* Conduzir a aplicação de medidas disciplinares.
* Aplicar feedbacks individuais, orientar quanto as regras de empresa.
* Ser o guardião das regras da empresa, sinalizar desvios para que sejam tratados.
* Realizar reuniões semanais com o time.
* Realizar reuniões de feedbacks individuais com o time.
Gestão de pessoas:
* Estruturar metas para área de acordo com o objetivo e missão da empresa.
* Impulsionar o time e garantir sempre os melhores resultados com qualidade e agilidade.
* Orientar o time a buscar constantemente por desenvolvimento, novos conhecimentos e inovação.
* Conduzir rituais de cultura com assertividade e qualidade, dentro da frequência e prazos estabelecidos.
* Atuar como embaixador da cultura e valores do Grupo Universal Soluções Automotivas.
Requisitos e qualificações
* Nível superior em Administração, Marketing ou áreas afins.
* Experiência no ramo automotivo.
* Gestão de processos e pessoas.
* Conhecimento da região;
candidatos com vivênciaem campo serão um diferencial.
Informações adicionais
Cuidamos de você! ❤️ Veja o que oferecemos aos nossos Universellers:
* Assistência Médica 🏥🩺
* Assistência Odontológica 😁🦷
* Vale Alimentação 🛒🥖
* Vale Refeição 🍽️🥗
* Reembolso Km 💳🚗
* Frota 🚗✔
* Comissão por Faturamento 💵💰
* Total Pass 🏋️♂️🩰
* Convênio com Farmácia 💊🩹
* Convênio com SESC 🎭🏊♂️
* Desconto em Nossos Produtos 💵📦
* Day Off de Aniversário 🎂🎉
* Seguro de Vida 🤍🤞
* Clube de Vantagens – Parcerias com instituições de ensino 📚🤝
* Universidade Corporativa – Plataforma exclusiva de treinamentos 🎓💻
#J-18808-Ljbffr