Estamos buscando um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Sênior em uma indústria de grande porte no setor de alimentos e bebidas em São Paulo.
Descritivo da posição:
Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração e contratação dos melhores talentos alinhados à estratégia da empresa;
Gestão do processo de Treinamento e Desenvolvimento, promovendo programas que impulsionem a capacitação e evolução contínua dos colaboradores;
Participação ativa em projetos nacionais e internacionais, contribuindo para iniciativas estratégicas e integração global;
Responsável pela condução da Avaliação de Desempenho, assegurando feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual;
Acompanhamento de auditorias internas e externas, garantindo conformidade com políticas e normas corporativas;
Inglês avançado para comunicação.