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Líder de estoques

Brusque
Rosa Maria
Estoquista
Anunciada dia 22 abril
Descrição

RESUMO DO CARGO: Garantir acuracidade, organização, disponibilidade e integridade dos estoques (insumos, malhas e produto acabado) das unidades, assegurando controle físico x sistema, atendimento ágil às áreas (produção, compras, fiscal, expedição, comercial) e redução de perdas, por meio de processos padronizados, inventários regulares e boa gestão da equipe. Unidades sob responsabilidade: Liotto Marcon: Almoxarifado Estoque de Malhas Rosa Maria: Estoque de Produto Acabado B.ON: Estoque de Produto Acabado PAPÉIS E RESPONSABILIDADES: Responsabilidades técnicas/operacionais Recebimento Conferir materiais/produtos (quantidade, item, condição), registrar divergências, separar não conformes, garantir identificação e encaminhar tratativas para Compras/Fiscal/Qualidade quando necessário. Armazenagem/Organização: Manter layout e endereçamento organizados, sinalização, padrão de armazenagem, separação por família/coleção, cuidado com avarias e segurança do ambiente. Movimentações e Transferências Garantir que toda movimentação tenha solicitação/autorização e baixa/lançamento correto no sistema; manter rastreabilidade entre unidades quando houver. Separação e Atendimento Priorizar demandas do dia, separar corretamente (SKU/tamanho/cor/lote), conferir antes de liberar e evitar erros/trocas. Abastecimento para produção Garantir atendimento no prazo para produção/PCP, controle de devolução de sobras e segregação de materiais. Controle de malhas Controlar rolos por lote/partida, identificação, armazenagem correta, apontar perdas/defeitos e manter inventário por malha/cor/lote. Produto acabado Garantir integridade do estoque por SKU, organização por coleção/canal, controle de devoluções/avarias, apoio na expedição e inventários. Inventário rotativo Executar contagens planejadas (ABC), registrar divergências, investigar causas (erro de separação, cadastro, movimentação sem baixa) e acionar correção com o responsável. Padrões e melhorias Aplicar 5S e checklists, treinar equipe nos padrões (conferência, endereçamento, sistema), propor melhorias simples para reduzir tempo e erro. Atividades de gestão de pessoas (liderança prática) Distribuir tarefas diárias (recebimento, separação, organização, contagens) e acompanhar execução. Fazer alinhamento rápido (5–10 min): prioridades, metas do dia, pontos de atenção e segurança. Acompanhar produtividade x qualidade (evitar “correria com erro”). Treinar novos colaboradores e reciclar padrões com a equipe (checklists, sistema, endereçamento). Dar feedback imediato (correção no ato) e feedback curto semanal/quinzenal (o que manter / ajustar). Aplicar disciplina justa (regras claras: atrasos, faltas, erros repetidos, movimentação sem baixa). Reconhecer boas práticas (organização, zero erro, contagem bem feita). Autoridade e Limites de Decisão Priorizar demandas do dia (produção/expedição) conforme orientação da coordenação/gestão. Segurar/liberar materiais com divergência/avaria para tratativa (sem “dar baixa” indevida). Orientar e cobrar cumprimento de padrão do time (endereçamento, identificação, registro no sistema). Solicitar suporte de Compras/Fiscal/Qualidade/TI quando houver bloqueio sistêmico ou divergência recorrente. Habilidades Técnicas Controle de estoque: ABC, inventário rotativo, inventário geral, acuracidade, análise de divergências. Armazenagem: endereçamento, layout, 5S, padronização, FIFO/FEFO (quando aplicável). Domínio de ERP/sistema (lançamentos, relatórios, rastreabilidade, ajustes com justificativa). Excel intermediário: tabelas, PROCV/XLOOKUP, SOMASES, tabelas dinâmicas (ou equivalente). Conhecimento do fluxo de confecção: insumos, malhas, aviamentos, produto acabado, separação por SKU/tamanho/cor. Noções de documentos e rotinas integradas (ex.: solicitações internas, transferências, conferências, comunicação com fiscal). Boas práticas de segurança/ergonomia no estoque (organização, movimentação, EPIs quando aplicável). Habilidades Comportamentais Organização e atenção a detalhes (estoque confiável depende disso). Senso de dono e responsabilidade com custo (estoque é dinheiro parado/perda). Comunicação clara e firme, sem conflito desnecessário. Gestão de prioridade (urgências x rotina x inventário). Disciplina e consistência : manter padrão mesmo em dias corridos. Postura analítica : “por que deu divergência?” e “como evitar repetir?”. Liderança prática (orientar, cobrar, acompanhar e reconhecer). Formação e Cursos Complementares Formação mínima (sugestão): Técnico ou Superior em andamento/concluído em: Logística, Administração, Processos Gerenciais, Eng. Produção ou áreas correlatas. Cursos complementares desejáveis: Gestão de Estoques e Inventários (ABC, rotativo, acuracidade) Excel intermediário/avançado aplicado à logística 5S e Lean básico (melhoria de fluxo e organização) Liderança e Feedback (rotina de alinhamento, disciplina justa) Boas práticas de armazenagem e endereçamento

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