Analista de Gente e Cultura PL (R&S)
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Descrição da Vaga
Aqui na IPEL valorizamos quem coloca a mão na massa e garante que cada etapa do processo seja um sucesso. Se você busca estabilidade, crescimento e um ambiente colaborativo, essa vaga é para você
Vem com a gente fazer do papel a arte de promover saúde
Objetivo da vaga
Atrair, selecionar e integrar talentos alinhados à cultura da IPEL, garantindo processos de R&S ágeis, inclusivos e orientados a dados, fortalecendo a experiência do candidato e a efetividade das contratações.
Principais responsabilidades:
Gestão de vagas ponta a ponta: briefing com gestores, divulgação, triagem, entrevistas, aplicação de testes, e condução de proposta.
Hunting ativo: abordagem direta de candidatos (LinkedIn, bancos de talentos, indicações e parcerias), com foco em posições críticas.
Elaborar pareceres objetivos sobre candidatos e atualizar status no sistema.
Preparar documentação de admissão e apoiar integração do novo colaborador.
Participar de feiras e eventos de recrutamento, representando a marca empregadora da IPEL.
Apoio a campanhas de atração, conteúdos de carreira e presença em eventos.
Requisitos Indispensáveis
Graduação completa ou em andamento em Psicologia.
Experiência com recrutamento de vagas táticas e estratégias.
Experiência com sistemas ATS e Gestão de Indicadores de Seleção.
Vivência com ferramentas de avaliação comportamental.
Requisitos Desejáveis
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Conhecimento no HCM Senior.
Vivência em indústria.
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Benefícios
Vale Alimentação;
Plano de saúde
Seguro de vida;
Convênio com farmácia;
PPLR;
Vale transporte;
Descontos em produtos IPEL.
Local do Trabalho
IPEL
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