Formação:
* Desejável Superior completo em Psicologia.
Requisitos:
* Experiência consolidada na função;
Atividades:
* Responsável pela gestão e desenvolvimento da rotina de RH;
* Desenvolvimento de pessoal, pesquisa salarial, descrição de cargos, reestruturação de áreas, entre outros;
* Criar e/ou manter atualizado procedimentos e manuais de integração;
* Realizar ambientação e integração do novo colaborador;
* Desenvolver ferramentas para fortalecer a cultura da empresa, transformação do clima organizacional, aumento do engajamento do time e melhoria dos resultados como produtividade e redução da taxa de turnover;
* Construir programa de treinamento e desenvolvimento para estagiários, aprendizes, colaboradores e líderes;
* Participar de todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até o fim do período de experiência de novos colaboradores;
* Desenvolver plano de sucessão de líderes;
* Criar indicadores de recursos humanos, aplicar pesquisas internas para levantar dados e desenvolver planos de ações para desenvolvimento e busca de melhores resultados;
* Realizar entrevistas de desligamento.
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