Job description
Liderar células de produção, gerenciando rotinas de pessoal como ponto, férias, absenteísmo e escalas, além de conduzir integrações, feedbacks e avaliações de desempenho. Monitorar a eficiência das linhas e a produtividade da equipe, assegurando a correta distribuição de headcount e a fluidez nas trocas de turno. Garantir a conformidade com as normas de BPF e segurança do trabalho, promover treinamentos operacionais e controlar a qualidade dos produtos. Atuar ainda na elaboração de relatórios de performance, colaborando com a coordenação na implementação de ações corretivas para desvios e itens críticos.
Main responsibilities
Organizar a linha de produção sob sua responsabilidade (definir postos de trabalho de acordo com o mapa de head e reorganizar em caso de ausência(s) de colaboradores);
Acompanhar a jornada de trabalho dos colaboradores de sua equipe, verificando horário de entrada, intervalo (pausas e refeições), saída, seguindo as regras da empresa;
Acompanhar diariamente fechamento de aderência de produção;
Acompanhar o absenteísmo da linha diariamente;
Receber a programação de produção do Supervisor do Turno (D+1), solicitando os insumos necessários ao Assistente de Produção;
Realizar alinhamento diário com os Operadores das linhas com o objetivo de garantir o volume de produção do dia conforme planejamento realizado pelo PCP;
Participar da reunião Gemba informando as ações em andamento e os impactos do dia anterior e atual, traçando plano de ações para reversão;
Controlar e fazer a gestão dos indicadores da área de responsabilidade, em conjunto com o Supervisor de Produção, traçando e garantindo as execuções dos planos de ações pré estabelecidos;
Participar da reunião de higienização apresentando os resultados das ações sob responsabilidade;
Contar e ajustar as sobras de materiais nos depósitos de produção propondo ações para os itens abaixo da meta;
Tratamento e validação do ponto da equipe (o que for abono, banco de horas e outras liberações passar por validação do Supervisor);
Ser agente de comunicação dos temas relacionados à empresa como um todo;
Analisar os indicadores de turnover e absenteísmo em conjunto com o Supervisor de Produção propondo ações;
Apoiar os coordenadores nos lançamentos dos treinamentos e repassar ao RH para auditoria;
Receber novos colaboradores, apresentar a equipe e local de trabalho, dar foco nos primeiros dias para orientação quanto a execução das tarefas (treinamento na função);
Orientar os novos colaboradores sobre as regras de ouro e medidas de segurança a fim de evitar risco de acidente.
Requirements and skills
Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em áreas relacionadas: Produção, Logística, Engenharia, etc.);
Experiência anterior como líder, encarregado ou similar em ambiente industrial será um diferencial;
Conhecimento em indicadores de produção, gestão de pessoas e processos;
Noções de Boas Práticas de Fabricação (BPF) e segurança do trabalho;
Conhecimentos em Pacote Office (Excel intermediário);
Disponibilidade para atuar em turnos e trabalhar em equipe.
Additional information
Nossos benefícios:
Vale Alimentação