O profissional será responsável pela contratação de serviços industriais, administrativos e projetos, seguindo procedimentos com foco nas Certificações ISO 9001, 14001, FSSC 22.000, além da manutenção e gestão de contratos.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos de compras de serviços industriais, administrativos e projetos, da concorrência à formalização contratual;
Analisar, equalizar e recomendar propostas, considerando aspectos técnicos, comerciais e tributários;
Negociar escopos e cláusulas contratuais, utilizando a metodologia Strategic Sourcing, além de boas práticas e ferramentas de análise e negociação de compras;
Realizar follow up de contratos, renovações e reajustes, assegurando a continuidade operacional;
Emitir pedido de compras e contrato via sistema SAP, com evidências da proposta, parecer técnico e justificativas para a seleção do fornecedor;
Desenvolver e homologar fornecedores, buscando alternativas e oportunidades de melhoria;
Monitorar indicadores da área (backlog, tempo de processamento contratual, controle de índice de reajuste, saving), propondo planos de ações e melhorias de processos.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Engenharia, Administração ou áreas afins;
Domínio da metodologia Strategic Sourcing;
Pacote Office intermediário (Excel e Power BI);
Inglês Avançado.
Será considerado um diferencial se você tiver conhecimentos em:
Conhecimento em Sistema SAP;
Conhecimento em ISOs (9001, 14001 e FSSC 22000);
Conhecimento básico em tributação e impostos;
Foco no Cliente;
Capacidade de adaptação e Tomada de decisão;
Iniciativa e Comprometimento;
Visão Sistêmica e Atenção ao detalhe;
Organização e gestão de tempo.
O que oferecemos?
Assistência médica e odontológica nacional (extensivo aos dependentes);
Restaurante interno com alimentação saudável;
Vale Alimentação ou refeição;
Vale transporte ou estacionamento no local;
TotalPass;
Convênio farmácia;
Seguro de vida;
Quick Massage.
Desenvolvimento Profissional
Auxílio Educação e Parcerias Educacionais;
Investimento no seu crescimento profissional.
Remuneração e Benefícios
PLR;
Auxílio para filhos com necessidades especiais.
Por que ser INNOVA?
Porque na INNOVA você encontrará um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados, onde as pessoas são protagonistas do negócio. Valorizamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e decisões baseadas em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais. Aqui, o RH atua de forma estratégica, contribuindo diretamente para a evolução da empresa e das pessoas. #SerInnova
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