Salário: Comissionamento e premiações sobre as vendas, salário garantido de R$ 6.400,00Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)Benefícios:Vale RefeiçãoVale AlimentaçãoConvênio MédicoConvênio OdontológicoParticipação nos LucrosPrevidência PrivadaCarroGympassProgramas internos de treinamento e desenvolvimentoDesconto em compra e aluguel de veículosRequisitos:Escolaridade mínima:Graduação - Concluído - ObrigatórioExperiências e qualificações:- Ensino Superior completo, desejável Pós Graduação;- Experiência em vendas e liderança de equipes;- Conhecimento em pacote office intermediário;- Conhecimento básico em matemática financeira;- Domínio das técnica de vendas;- Possuir CNH B;- Disponibilidade para viagens.Outros requisitos:Carteira nacional de habilitação: BResumo das atividades:- Assegurar a substituição dos gerentes de vendas durante suas férias, ausência ou desligamento, garantindo eficiência durante o período de atuação;- Cumprir as metas de volume, desconto e receitas adicionais estabelecidas, através do acompanhamento constante das vendas e monitoramento do processo de venda;- Identificar as necessidades de ações promocionais através de análise de mercado, bem como acompanhar e controlar a sua execução;- Desenvolver parceiros comerciais durante o processo de venda dentro da política comercial determinada pela divisão mediante conhecimento do mercado local e identificação de possibilidades de ampliação do negócio;- Garantir que o tempo de pátio dos carros não ultrapassem o prazo estipulado, por meio da gestão do estoque de modo a garantir sua integridade e criar ações diferenciadas priorizando a venda dos carros com maior tempo de pátio (FIFO);- Representar a marca da empresa em sua região de atuação, atuando inclusive como um multiplicador de padrões e processos para sua equipe;- Assegurar a qualidade e integridade das negociações efetuadas pela equipe de vendas através da gestão dos mesmos;- Zelar pelo patrimônio da empresa, por meio da manutenção da infra-estrutura, equipamentos, programação visual e merchandising da loja dentro dos padrões estabelecidos pela empresa.
;- Acompanhar e autorizar os pagamentos da loja dentro dos prazos estabelecidos por meio da conferência e controle das atividades relacionadas aos pagamentos;- Assegurar que os processos decisórios a nível tático-operacional estejam em conformidade aos requisitos legais, e adequados às normas internas, por intermédio de ações aderentes as premissas legais, da promoção da conduta integra entre a equipe e relatos de possíveis desvios.Jornada: Comercial de segunda a sexta-feira, sábados pela manhã.
Local de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: GerenteVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anos