Responsabilidades:
Coordenar e monitorar atividades relacionadas a projetos de estruturação organizacional e mudanças organizacionais.
Elaborar cronogramas, acompanhar entregas e gerenciar recursos para assegurar o cumprimento dos objetivos do projeto.
Identificar riscos e propor ações corretivas para minimizar impactos no cronograma e na qualidade das entregas.
Atuar na comunicação e no alinhamento entre stakeholders, promovendo transparência e engajamento ao longo do ciclo do projeto.
Desenvolver relatórios e apresentações executivas para acompanhamento do progresso e status do projeto.
Conduzir mapeamento de processos, análise de requisitos e implementação de mudanças organizacionais.
Garantir a conformidade com metodologias e frameworks de gerenciamento de projetos adotados pela empresa.
Formação:
Formação em Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Pré-requisitos:
Experiência mínima de 6 anos na atuação em projetos de estruturação organizacional ou mudanças organizacionais.
Conhecimento de metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos.
Conhecimento de uso de MS Project, Project Server, Azure Devops e Jira.
Capacidade de trabalhar em equipe, boa comunicação e proatividade.
Serão considerados diferenciais conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados, como Power BI ou Excel avançado.
Observações:
* Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ).
* Local de trabalho: Curitiba, presencial.
Esta oportunidade destaca-se como uma posição estratégica para profissionais motivados a liderar equipes em um ambiente dinâmico e inovador. Se você se identifica com desafios de gestão e excelência operacional, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!
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