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Analista treinamento técnico pl

Cotia
Blau Farmacêutica
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Resumo Do Cargo
O Analista de Treinamento técnico é responsável por diagnosticar necessidades de capacitação técnica da operação, desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos sobre processos referentes à operação. Atua como facilitador do conhecimento, garantindo conformidade com normas regulatórias, excelência operacional e evolução contínua das equipes.
Responsabilidades

Conduzir levantamentos de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas operacionais.
Mapear lacunas de conhecimento e propor soluções de capacitação.
Apoiar na configuração de trilhas de aprendizagem para o time de operação.
Desenvolver materiais didáticos (presenciais e digitais) aplicados aos processos inerentes à operação.
Ministrar treinamentos técnicos presenciais e virtuais para times das plantas Blau.
Avaliar a assimilação de conhecimento por meio de provas, simulações e práticas.
Monitorar indicadores de treinamento e eficácia das ações aplicadas.
Registrar treinamentos em sistemas (LMS), assegurando que os dados sobre cursos, turmas, participantes, e avaliações estejam corretamente cadastrados.
Apoiar auditorias internas e externas.
Monitorar a frequência e a conclusão dos treinamentos pelos colaboradores, gerando relatórios de acompanhamento.

Requisitos

Graduação completa.
Experiência prévia em Treinamento de operação na indústria farmacêutica (áreas produtivas).
Conhecimento em processos produtivos (manipulação, envase, validação, utilidades, controle em processo).
Pacote Office avançado; desejável experiência com sistemas LMS, preferencialmente SuccessFactors – SAP.

Habilidades

Comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita, didática e adaptável ao público.
Capacidade analítica e visão crítica para identificar GAPs de conhecimento.
Planejamento, organização e disciplina na gestão de treinamentos.
Proatividade e iniciativa.
Resiliência.
Relacionamento interpessoal e influência positiva.
Conhecimento de metodologias de aprendizagem de adultos (andragogia, metodologias ativas).
Postura de facilitador e agente de transformação. Colaboração e trabalho em equipe.

#J-18808-Ljbffr

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