· Conduzir processos de recrutamento eseleção, alinhando perfil da vaga com os Gestores das áreas.· Executar entrevista individual, em grupoou por competência - foco em vagas de baixa complexidade/ impacto naOrganização. · Manter as divulgações das vagasatualizadas.· Solicitar/ operacionalizar e monitorarprocessos admissionais desde a devolutiva positiva, exame admissional, coletade documentos até seu ingresso na empresa. · Alimentar as planilhas internas com asinformações dos Indicadores da área. · Conforme demanda, realizar atuação diretacom o tema Endomarketing, sugerindo ações para trabalhar as datasespeciais, submetendo a aprovação junto ao Superior Imediato ou profissionaldesignado por este. · Auxiliar na realização de toda alogística para execução das ações com o apoio da comunicação interna/mobilização coletiva, conforme orientações específicas/ diretrizes/ escopo deProjetos.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos de recrutamento e seleção, alinhando perfil da vaga com os Gestores das áreas.· Executar entrevista individual, em grupo ou por competência - foco em vagas de baixa complexidade/ impacto na Organização.
Requisitos e qualificações
· Ensino médio completo, preferencialmentecursando graduação em administração, gestão de recursos humanos, psicologiae/ou áreas correlatas.