Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições comerciais (vendas, promotores, supervisores, representantes, etc.);Alinhar perfil das vagas com gestores comerciais e líderes de área;Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e pareceres técnicos;Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade de contratação, turnover);Apoiar processos de admissão e integração de novos colaboradores;Manter relacionamento com parceiros, consultorias e plataformas de recrutamento.Requisitos:Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente para área comercial;Conhecimento em entrevistas por competência e análise comportamental;Boa comunicação, organização e senso de urgência;Pacote Office intermediário.BenefíciosVale alimentação;Ajuda de custo ou VT;Convenio farmacia;Convenio com instituições de ensino;Plano odontologico depois dos 3 meses;Desconto nos produtos da empresa;Seguro de vida;TotalPass;Café da manhã.