Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para atuação em cliente, responsável pela execução e monitoramento de rotinas trabalhistas, garantindo conformidade legal, organização e suporte aos colaboradores.Modelo de atuação: Presencial, nas instalações do cliente.Principais responsabilidades:- Conduzir processos admissionais e demissionais, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e controle de prazos.- Controlar e gerenciar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.- Ser o ponto de referência para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e sobre benefícios.- Manter comunicação constante com as áreas de RH, contabilidade e gestor do contrato.Requisitos:- Experiência prévia em Departamento Pessoal.- Conhecimento sólido em legislação trabalhista.- Vivência com controle de ponto e folha de pagamento.- Organização, postura profissional e habilidade de comunicação.- Facilidade para lidar com um alto volume de demandas.Sobre a posição:- Local de trabalho: Cotia (quando não estiver no cliente, atuará na matriz localizada na Lapa).- Jornada: Segunda a sexta-feira.- Disponibilidade para horas extras e deslocamentos.- Remuneração: R$ 2.204,00.Benefícios:- Vale Transporte (pago em conta).- Vale Refeição de R$ 31,00 por dia (pago em conta).- Assistência médica e odontológica.- Convênio SESC 100%.- Total Pass.- Parcerias educacionais. Se você é uma pessoa organizada, com bom relacionamento interpessoal e busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico, candidate-se e venha fazer parte da nossa equipe!
Cargo: ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 220
Número de vagas: 1
Benefícios: • Vale Transporte (pago em conta)
• Vale Refeição de R$ 31,00 por dia (pago em conta)
• Assistência médica e odontológica
• Convênio SESC 100%
• Total Pass
• Parcerias educacionais
Requisitos: Para a vaga de Assistente de Departamento Pessoal, é essencial que o candidato possua uma sólida compreensão das práticas e rotinas de Recursos Humanos, principalmente nas atividades relacionadas à administração de pessoal. As principais responsabilidades incluem o suporte na gestão de documentos de colaboradores, como contratações, demissões e folha de pagamento, além do controle de férias, licenças e benefícios.
É importante que o profissional tenha conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária, uma vez que essa compreensão é fundamental para garantir a conformidade em todas as operações do departamento. Habilidade em trabalhar com sistemas de gestão de recursos humanos e planilhas é imprescindível, já que isso facilitará o acompanhamento das informações dos funcionários e o processamento da folha salarial.
O assistente deve ser organizado, detalhista e ter boa capacidade de comunicação, tanto verbal quanto escrita, para interagir com os colaboradores e prestar esclarecimentos sobre questões relacionadas a seus direitos e deveres. Além disso, a habilidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética e responsável é crucial.
Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal, mesmo que em estágio, é desejável, pois proporciona um conhecimento prático das atividades a serem realizadas. Também é importante que o candidato tenha familiaridade com ferramentas de tecnologia da informação, que são frequentemente utilizadas para otimizar processos administrativos.
Por fim, a disposição para aprender e se adaptar a novas demandas e a capacidade de trabalhar em equipe são habilidades que valorizam o perfil do candidato, já que o departamento pessoal atua em estreita colaboração com outras áreas da empresa. A busca por atualização constante em relação às mudanças na legislação e nas melhores práticas de Recursos Humanos também é um diferencial que deve ser considerado.
• Vale Transporte (pago em conta) • Vale Refeição de R$ 31,00 por dia (pago em conta) • Assistência médica e odontológica • Convênio SESC 100% • Total Pass • Parcerias educacionais