Description
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Engenheiro(a) Manutenção Pleno para atuar no time de Confiabilidade em GUARIBA SP.
Responsibilities
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
* Organizar e manter atualizada a documentação técnica (prontuários) dos equipamentos, incluindo certificados e registros;
* Desenvolver e acompanhar o planejamento e a execução de atividades de manutenção, alteração e reparo em equipamentos sujeitos à NR-13;
* Efetuar estudos de melhorias contínuas voltadas a manutenção;
* Estruturar e implementar planos e rotas de manutenção preventivas e preditivas em Tubulações e Tanques;
* Elaboração de escopos e orçamentos para solicitação de CAPEX;
* Gerir e elaborar plano de Ação.
Prerequisites
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
* Formação Superior Completo em Engenharias (Mecânica, Elétrica, Mecatrônica e/ou áreas afins);
* Necessário CREA ativo;
* Necessário experiência na função (Conhecimento em NR13, Inspeções de Vasos de Pressão);
* Experiência em manutenção de equipamentos estáticos;
* Conhecimento das normas: NR-13 e NR-12;
* Desejável Conhecimento em SAP/PM;
* Pacote Office Intermediário;
* Desejável Domínio em Power Bi;
* Mobilidade para residir na região de Guariba SP.
Experiences
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.