A GhFly Network é um holding de marketing digital, composta por três empresas, Adyante, GhFly e Clima. Aqui combinamos tecnologia, performance, inovação e criatividade para impactar o mercado de toda a América Latina.
Com o propósito de fazer empresas e pessoas crescerem, temos uma cultura que preza pelo desenvolvimento profissional e bem-estar de todos os #GhFlyers, #Adyanters, #Culture Makers e #GhHeroes. Assim, em 2021 asseguramos o 4º lugar no ranking nacional de melhores empresas para se trabalhar em nosso segmento e 23º lugar na área de tecnologia da informação, segundo o Great Place to Work.
Na GhN nós prezamos pela diversidade. Nosso processo seletivo não é influenciado por etnia, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual ou idade.
**Sobre a vaga**
A GhFly está buscando uma pessoa para tornar o time de Data & Brand Insights ainda mais incrível! Como Analista de Planejamento Digital você será responsável pela gestão da inteligência dos canais digitais dos clientes com foco em Branding, desde a participação em relatórios até a construção de planejamentos estratégicos de Onboarding, campanhas e ações pensando em todos os canais do cliente (social media, CRM, mídia e SEO).
**Responsabilidades e atribuições**
- Gestão da inteligência dos canais digitais dos clientes;
- Construir apresentações que transformem a estratégia proposta (objetivos, canais, indicadores, projeções) em um storytelling dinâmico e assertivo;
- Auxiliar no desenvolvimento de modelos de materiais estratégicos para as demais áreas, assim como relatórios das redes sociais dos clientes da carteira;
- Construção de pílulas de informação com dados do mercado, seja por indústria ou comportamento de compra de consumo, reportando o cenário atual para dentro da GhFly e clientes, com base em pesquisas;
- Desenvoltura para apresentar os planejamentos para clientes da base;
- Realizar análises mais pontuais de redes sociais como benchmark e concorrência dos clientes da carteira para levantamento de insights e melhorias.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência em Social Media com foco em relatórios;
- Experiência com o desenvolvimento de planejamentos estratégicos de marketing digital;
- Experiência com monitoramento e social listening, bem como uso de ferramentas próprias para a realização deste trabalho;
- Conhecimento em Excel/Google Sheets;
- Conhecimento em Meta Ads;
- Conhecimento em Google Analytics é um diferencial.
- Soft Skills_
- Boa Comunicação oral e escrita;
- Relacionamento interpessoal;
- Capacidade analítica e orientação para resultados;
- Visão Estratégica.
**Informações adicionais** Ser** #GhFlyer lh**e garante**:
- GhN University (Programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas, capacitações com os principais parceiros do mercado);
- BYOD (Auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
- Rise Up (Programa de Bem-estar);
- Plano de saúde Bradesco (Cobertura nacional, sem coparticipação) ou plano de saúde Paraná Clínicas (Cobertura regional, sem coparticipação);
- Plano odontológico Dental Uni (Cobertura nacional, sem coparticipação);
- Acesso à Creditas com diversas vantagens de empréstimos, e/ou antecipação de salários;
- Ifood benefícios flexíveis: Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (Sem desconto);
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível;
- Seguro de Vida Metlife;
- Convênio Farmácia Bracov;
- Licenças Parentais Inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais);
- Licença Pet (um day-off para os novos pais ou mães de Pet, em caso de adoção, e Kit de Boas-vindas ao novo membro da família);
- Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
- Desconto em cursos de graduação, pós-graduação e cursos de idiomas;
- Pilot Hunter: programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Adyanters, que te remunera caso sua indicação seja contratada!
- Recrutamento Interno.
**Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability!**
- Em Curitiba e São Paulo, escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso, onde você trabalha 3x da semana no escritório e 2x em home office. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões.
- Birthday Day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
- Monthly Day off (um dia de folga remunerada por mês);
- Reset Day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
- Flexible Work Time (horário de trabalho flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h);
- Work-from-anywhere Weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano);
- Focus Time (possibilidade de fecha