Na Estapar, acreditamos que o desenvolvimento das pessoas é o que impulsiona nossos resultados e fortalece nossa cultura.Estamos em busca de alguém apaixonado por gente, dados e cultura, para ser protagonista na condução do nosso Ciclo de Desempenho e apoiar o desenvolvimento dos nossos talentos em todo o Brasil.Se você gosta de atuar de forma estratégica, conectar áreas, transformar indicadores em insights e promover uma cultura de alta performance, vem com a gente O que você vai fazerConduzir e aprimorar o Ciclo de Desempenho, garantindo o alinhamento com nossos valores e competências;Analisar indicadores de desempenho e engajamento, transformando dados em ações de desenvolvimento;Apoiar líderes e BPs na leitura de resultados e definição de planos de ação;Desenvolver dashboards e relatórios estratégicos para apoiar decisões de pessoas;Atuar junto às áreas de Comunicação e Cultura, fortalecendo nossa jornada de engajamento;Contribuir com projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, clima e cultura.O que esperamos de vocêFormação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência com Ciclo de Desempenho e análise de indicadores de RH;Vivência com ferramentas de avaliação (Smartleader, Qulture.Rocks, Feedz, etc.);Conhecimento em metodologia 9Box e domínio do Pacote Office;Excelente comunicação e perfil analítico.Será um diferencial:pós-graduação em Gestão de Pessoas, experiência em empresas de grande porte e familiaridade com metodologias de feedback contínuo e people analytics.