Descrição do Cargo
O analista de cargos e salários é responsável por manter a estrutura de remuneração e carreira atualizada, de forma competitiva. Esta posição é fundamental para garantir que os colaboradores estejam recebendo um salário justo e competitivo.
Principais Atividades
1. Mantenha a estrutura de remuneração e carreira atualizada;
2. Realize alterações de salários e funções dos colaboradores;
3. Avalie as trocas de função, de acordo com perfil descrito e área de atuação;
4. Manter o programa de descrições de cargos atualizado e condizente com a realidade da empresa;
5. Conduza o processo de Avaliação de Desempenho, prestando suporte aos gestores na realização de feedbacks;
6. Manter a pesquisa de cargos e salários atualizada;
7. Acompanhe as avaliações de experiência;
8. Avalie e proponha em conjunto com os gestores as avaliações salariais, prestando suporte com tabelas e informações de remuneração;
9. Desenvolva planilhas e cenários para tomada de decisão;
10. Prever e apresentar tendências, bem como melhorias na área.
Requisitos Essenciais
* Ensino superior em Administração ou Recursos Humanos;
* Experiência comprovada atuando em cargos e salários;
* Diferencial: Ter experiência em indústria de alimentos.
Outras Informações
Siga nossos canais de comunicação para mais informações sobre oportunidades de emprego.
Mais oportunidades: [site de vagas]