Atribuições da vaga:Administrar e controlar benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde incluindo solicitações, alterações, cancelamentos e conferência de faturas;Lançar e conferir informações em planilhas de Excel para acompanhar benefícios, movimentações e prazos do setor;Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamentos e envio de obrigações, como créditos bancários e guias rescisórias;Auxiliar na conferência e cálculo de valores relacionados à folha e rescisões, com atenção aos detalhes e raciocínio lógico;Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre benefícios e processos administrativos do Departamento Pessoal.Requisitos:Ensino Médio completo (desejável formação técnica ou superior em andamento em Administração, Contabilidade ou RH);Experiência com gestão de benefícios: vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde;Conhecimento básico em planilhas de Excel.Diferenciais: Boa comunicação escrita e leitura para elaboração de documentos como TRCT, carta de demissão e comunicados formais;Organização e controle de prazos para pagamentos e envio de obrigações;Raciocínio lógico e habilidade para conferência precisa de valores.Benefícios:Vale Alimentação ou Refeição (Ifood Benefícios): R$ 35,00/dia trabalhado;Seguro de Vida: 100% pago pela empresa;Plano de Saúde (Unimed): 50% da mensalidade pago pelo escritório;Escola O&A: Centro de educação corporativa, para você se desenvolver sempre;Auxílio Creche: R$245, para filhos de até 6 anos;O&A Saúde Clude: consultas de saúde mental, nutrição, treinos e clínica geral por R$ 45,00 cada, sem mensalidade;Convênios com instituições de ensino;Convênio com SESC;Vale Transporte ou estacionamento;Day Off no seu aniversário para você curtir o dia do seu jeito;Mercadinho da Confiança (Market4you) no local para facilitar a vida.