Cumprimento da legislação previdenciária – atuação em gestão dos afastamentos; Avaliar aptidão dos colaboradores pós acidente de trabalho, retorno ao trabalho e necessidades de remanejamento. • Atividades da política de afastamento – absenteísmo; Apoio com informações para defesa dos passivos trabalhistas – justiça do trabalho. Apoiar no atendimento dos acidentes de trabalho, investigações e seguimento e doença do trabalho; Atendimento da saúde holística dos colaboradores: controle pacientes com morbidades crônicas, saúde mental, gestantes; Acompanhamento da sinistralidade dos convênios de saúde; Participação nas Campanhas de saúde, Programas de Saúde; Apoio nas ações de Ergonomia; Gestão de medicina ocupacional, controle KPIs; Responsável Técnico pelo Ambulatório; Coordenação de PCMSO; Treinamentos internos, quando necessário. Requisitos: Ensino Superior completo em Medicina, com registro regular no CRM PR; RQE ativo e regular; Vivencia em atividades de saúde ocupacional; Especialização em Medicina do Trabalho; CNH B dentro do prazo de validade; Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3). Formação Acadêmica: Não informado Salário: 1640 Cargo: Outros Empresa: Manpower Atua com locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (IG)