Descrição do Cargo:
Apoie a gestão de recursos humanos em uma empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
O Analista de RH é responsável por:
* Desenvolver planos de recrutamento e seleção;
* Realizar entrevistas e avaliações para selecionar candidatos adequados às vagas disponíveis;
* Gerenciar processos de contratação e demissão de funcionários;
* Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento profissional para melhorar as habilidades dos funcionários;
* Coletar e analisar dados para criar relatórios sobre desempenho e tendências do mercado de trabalho;
* Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos da empresa para apoiar suas necessidades e objetivos.
Para o cargo de Analista de RH, é necessário ter:
* Ensino superior completo em Administração ou áreas relacionadas;
* Experiência mínima de 2 anos na área de Recursos Humanos;
* Habilidades em Excel avançado;
* Saiba lidar com pessoas e resolver conflitos de forma eficaz;
* Excelente comunicação escrita e oral.
Além de contribuir para o crescimento e sucesso da empresa, você também terá a oportunidade de:
* Aprender novas habilidades e técnicas;
* Trabalhar em equipe e desenvolver habilidades sociais;
* Ter acesso a recursos de treinamento e desenvolvimento profissional;
* Participar de projetos inovadores e contribuir para a criação de valor.