Descrição da vagaQuer mover a sua carreira na Motiva? A Motiva é o lugar certo para o seu talento, onde você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e atribuiçõesDentre as principais missões do seu cargo estão:Liderar a gestão do Contencioso e Consultivo Trabalhista da companhia, assegurando o cumprimento das normas legais, a aplicação das melhores práticas jurídicas e o atendimento às diretrizes de compliance e governança. Essa posição tem papel fundamental na redução do passivo judicial, defesa dos interesses corporativos e orientação estratégica das áreas internas com foco na segurança jurídica e eficiência operacional.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES- Assegurar o cumprimento de prazos judiciais e a qualidade técnica da atuação jurídica em processos trabalhistas.- Apoiar na definição de estratégias jurídicas por meio da elaboração de pareceres e acompanhamento de casos relevantes.- Elaborar e aprimorar metodologias e procedimentos aplicáveis aos processos judiciais, garantindo aderência das equipes internas e escritórios terceirizados.- Realizar o planejamento orçamentário quinquenal de honorários e indenizações, com base em dados históricos e jurisprudência dominante.- Gerir prestadores de serviços jurídicos externos, incluindo contratações, alinhamento técnico, aprovação de notas fiscais e metas de desempenho.- Conduzir e orientar a equipe jurídica na resolução de consultas trabalhistas, com foco em temas de alto impacto para o Grupo.- Monitorar e reportar indicadores de performance do contencioso e promover ações para o cumprimento das metas financeiras e qualitativas.- Atuar de forma colaborativa na gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento, produtividade e ambiente organizacional positivo.- Atender às demandas de auditoria, controles internos, riscos, compliance e outras áreas de controle em relação ao contencioso trabalhista. - Assegurar integridade nas informações dos processos em andamento e dos valores em discussão, sobretudo para adequado contingenciamento de riscos possíveis e provisões vinculadas aos processos trabalhistas. - Apoiar a Gerência Executiva no cumprimento metas estabelecidas.- Garantir com conhecimentos jurídicos a implantação e otimizações dos trabalhos e controles, com o uso de tecnologia.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificaçõesO que esperamos de você:✅ Formação superior completa em Direito, com inscrição ativa na OAB.✅ Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho.✅ Experiência mínima de 8 anos em cargos de liderança na área trabalhista.✅ Sólida expertise em gestão de contencioso e provisões trabalhistas, consultivo trabalhista, planejamento orçamentário jurídico✅ Experiência com gestão de equipes e escritórios externos.✅ Inglês avançado (leitura e interpretação jurídica).Informações adicionaisInformações adicionaisAo entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.Confira os benefícios que oferecemos: