Ambição: transformar a vida das pessoas e dos negócios é possível quando colocamos o cliente no centro, rompemos barreiras e atuamos com coragem, união e propósito.
Oportunidade de carreira:
Buscamos profissionais que demonstrem foco em resultados, autodisciplina, sensibilidade comercial, protagonismo, relacionamento interpessoal, inteligência emocional e resiliência, comunicação estratégica e conhecimento de produtos bancários e análise financeira.
Tarefas e responsabilidades:
* Mapear estrategicamente a área de atuação, identificando oportunidades e planejando rotas para visitas externas;
* Elaborar planos de ação alinhados às metas, conduzindo negociações com autonomia e responsabilidade;
* Realizar atendimento consultivo e presencial, oferecendo soluções financeiras adequadas às necessidades de cada cliente;
* Prospectar novos clientes e oportunidades, ampliando a base de relacionamento e fortalecendo negócios integrados ao Sistema Integrado Martins (SIM);
* Gerir a carteira de clientes com foco em resultados, acompanhando indicadores financeiros, inadimplência e rentabilidade;
* Atuar na concessão e renovação de crédito, avaliando riscos e participando de comitês de crédito;
* Colaborar com outras áreas, alinhar estratégias e resultados, reforçando que no Tribanco, juntos cada um vale mais;
Requisitos e qualificações:
* Foco em resultados: impulsionar o crescimento da carteira e alcançar metas desafiadoras;
* Autodisciplina: consistência para atuar com autonomia no trabalho externo, mantendo foco e organização;
* Sensibilidade comercial: compreender as necessidades do cliente além do produto financeiro;
* Protagonismo: assumir responsabilidade pelos resultados e buscar melhorias contínuas;
* Relacionamento interpessoal: construir confiança e parcerias sólidas;
* Inteligência emocional e resiliência: lidar com metas altas e cenários competitivos com equilíbrio;
* Comunicação estratégica: transmitir ideias com clareza e impacto;
* Conhecimento de produtos bancários e análise financeira;
Benefícios:
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Previdência Privada;
* Participação de Resultados;
* Formação e desenvolvimento (Simplisfica TRI);
* Seguro de Vida;
* Auxílio Alimentação e Refeição;
* Auxílio Creche/ Escola ou Babá para quem tem filhos até 6 anos;
* Academia física em Uberlândia;
* Gympass;
* Vidalink: Desconto para compra de medicamentos;
* Day Off no mês do seu aniversário;
* Triclub para Uberlândia e São Paulo;
* Programas voltados para o bem-estar: Jeito Leve de Ser, Única Mente;
* Programa de indicação;
* Equipamentos fornecidos pela empresa;
* Veículo Corporativo + Vale Combustível;
Etapas do processo:
* Cadastro1Cadastro;
* Conheça o Tribanco;
* Bate Papo com Gente & Gestão;
* Entrevista com o Líder;
* Case Prático;
* Feedback do Processo;
* Contratação;
Aqui, juntos cada um vale mais.
A gente acredita que colaboração, respeito e inovação transformam realidades.
No Tribanco, cada história importa. Cada pessoa faz a diferença.
Nossos Valores:
* Amor pelo que faz: Somos entusiasmados com o que fazemos, renovando a energia e o engajamento todos os dias.
* Disciplina: Agimos com foco e comprometimento, superando desafios com dedicação e consistência.
* Humildade: Temos abertura para ouvir, aprender e crescer juntos, com respeito e simplicidade.
* Inovação: Mantemos a curiosidade viva, buscando sempre novas formas de fazer e pensar.
* Integridade: Atuamos com ética, honestidade e respeito em todas as relações.
* Justiça: Valorizamos o equilíbrio nas decisões, reconhecendo méritos e respeitando as diferenças.
* Lealdade: Temos orgulho do que construímos aqui, com compromisso e respeito à nossa história.
* Juntos, cada um vale mais: Acreditamos na força do time. Respeitamos as individualidades e somamos competências para alcançar grandes resultados.
O Jeito Tri De Ser:
* Encantam: Colocam o cliente no centro, entendem suas necessidades e criam experiências memoráveis.
* Unem: Trabalham em parceria, ultrapassando silos e construindo em conjunto.
* Transformam: Têm mente aberta, gostam de inovar e desafiar o status quo.
* Resolvem: Encaram desafios com coragem, dedicação e autonomia.
* Inspiram: Mobilizam times com propósito, desenvolvem talentos e mantêm a excelência.
Aqui o desenvolvimento acontece na prática: com protagonismo, trocas constantes e espaço para inovar.