Analista De Dho/Treinamento - Atua na construção de trilhas de aprendizagem, gestão de conteúdos técnicos e comportamentais, além de monitorar indicadores de eficácia dos treinamentos. Principais ResponsabilidadesLevantamento de Necessidades (LNT)- Identificação de gaps de competências técnicas e comportamentais. - Entrevistas com gestores para diagnóstico de necessidades. - Mapeamento de cargos e competências. - Apoio na construção de matriz de treinamento. Desenvolvimento de Conteúdo- Criação de materiais didáticos (apresentações, manuais, e-learning). - Estruturação de trilhas de aprendizagem. - Desenvolvimento de conteúdos técnicos, legais e comportamentais. - Atualização contínua de materiais conforme mudanças regulatórias ou sistêmicas. Aplicação e Gestão de Treinamentos- Condução de treinamentos presenciais e online. - Organização de agendas, logística e inscrições. - Gestão de plataformas LMS. - Acompanhamento de certificações internas. Avaliação de Eficácia- Aplicação de avaliações de reação e aprendizagem. - Medição de impacto (modelo Kirkpatrick ou similar). - Análise de indicadores de performance pós-treinamento. - Relatórios gerenciais para diretoria. Compliance e Treinamentos Obrigatórios- Gestão de treinamentos obrigatórios (NRs, LGPD, ética, compliance). - Controle de validade e reciclagens. - Organização de evidências para auditorias. Perfil Técnico- Experiência com treinamento corporativo. - Vivência com LMS (Moodle, SAP SuccessFactors, etc. ). - Conhecimento em metodologias de aprendizagem de adultos (andragogia). - Experiência com treinamentos técnicos e/ou regulatórios. - Habilidade em criação de materiais didáticos. - Excel intermediário/avançado para controle de indicadores. Perfil Comportamental- Comunicação clara e didática. - Organização e planejamento. - Criatividade. - Capacidade de engajar diferentes públicos. - Visão estratégica. - Postura consultiva com gestores. Diferenciais- Experiência com universidades corporativas. - Certificação em metodologias ágeis. - Experiência com trilhas técnicas (tecnologia, sistemas, compliance). - Experiência em ambientes regulados. - Vivência em empresas de tecnologia ou consultoria.