DescriçãoPlanejar, executar e acompanhar ações de capacitação alinhadas às metas organizacionais e às estratégias do negócio;Estruturar e conduzir programas de onboarding, desenvolver trilhas de aprendizagem e facilitar treinamentos presenciais e/ou online, utilizando metodologias ativas e práticas de educação corporativa;Gerir indicadores de Treinamento & Desenvolvimento (T&D), acompanhando métricas como adesão, engajamento, satisfação, retenção do conhecimento, aplicação prática e impacto nos resultados, apoiando a tomada de decisão orientada por dados;Administrar plataformas LMS (Learning Management System), realizando curadoria e organização de conteúdos, monitoramento de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais;Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) por meio de diagnóstico organizacional estruturado, elaborando e gerindo o Plano Anual de Treinamentos (PAT) em alinhamento às prioridades estratégicas da organização;Atuar em parceria com as lideranças na identificação de competências críticas e mapeamento de gaps de desenvolvimento, propondo soluções educacionais aderentes às demandas do negócio;Elaborar relatórios gerenciais com análises e propostas de melhoria contínua.RequisitosEnsino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;Conhecimento intermediário pacote Office.DesejávelPós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas afins;Metodologias de aprendizagem (Andragogia, ;Metodologias Ágeis;Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente no setor do agronegócio ou ambiente industrial. BenefíciosCare Global – Assistência Psicológica, social, financeiro e jurídicaConvênio farmáciaDay off aniversárioKit babyParceria - parque aquático ChimanskiPlano de saúde UnimedPlano odontológicoSeguro de vidaVale alimentaçãoVale refeiçãoVale transporteWellhub (gympass)