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Responsabilidades e Funções Principais:
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* Processo admissional (documentação, check-list e folha de pagamento)
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* Demissões, cálculo rescisório, devolução de pertences, homologações
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* Controle e programação de férias
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* Gestão de contratos temporários e por experiência
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* Administração do ponto eletrônico (Ponto Mais)
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* Conferência da folha de pagamento (empresa e clientes internos)
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* Lançamento de eventos variáveis (horas extras, atrasos, faltas etc.)
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* Atualizações em legislação trabalhista e CCT
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* Atendimento a colaboradores, fornecedores e clientes
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* Gestão de ASO, treinamentos, benefícios e uniformes
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* Visitas periódicas a clientes
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* Outras atividades relacionadas ao setor
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