Responsabilidades
* Planejar e coordenar as atividades da equipe de Sistemas Corporativos, assegurando entregas de alta qualidade, dentro dos prazos e custos estabelecidos.
* Gerenciar o ciclo de vida dos sistemas, desde a concepção até a manutenção e suporte contínuo.
* Identificar necessidades e propor melhorias ou soluções tecnológicas alinhadas aos requisitos de negócios.
* Definir padrões técnicos e boas práticas para o desenvolvimento de sistemas, priorizando segurança, escalabilidade e performance.
* Realizar a gestão de projetos de tecnologia, controlando aquisições, cronogramas, contratos, custos, recursos e riscos.
* Monitorar indicadores de desempenho dos sistemas e solucionar problemas de forma proativa.
* Interagir com outras áreas da empresa e coordenar fornecedores e parceiros de tecnologia.
* Manter-se atualizado com tendências e inovações tecnológicas.
* Estabelecer comunicação clara e efetiva com a gerência, equipe e stakeholders.
* Liderar equipes multidisciplinares, administrando e priorizando demandas e projetos.
* Definir e comunicar a visão técnica da equipe, alinhando-a com os objetivos estratégicos da empresa.
* Colaborar com stakeholders internos e externos para entender e traduzir os requisitos de negócios em soluções técnicas eficazes.
* Promover e implementar melhores práticas de desenvolvimento, como revisão de código, testes automatizados e integração contínua.
* Mentorar e desenvolver os membros da equipe, promovendo a aprendizagem contínua e o crescimento profissional.
* Resolver problemas técnicos complexos e fornecer orientação técnica para a equipe.
* Participar ativamente no recrutamento e na formação de novos talentos técnicos.
* Monitorar e analisar métricas de desempenho da equipe e dos projetos, implementando melhorias conforme necessário.
* Assegurar as boas práticas das normas de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho e Responsabilidade Social e Gestão de Ativos.
Requisitos
* Graduação completa em Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas à TI.
* Experiência prática na gestão de projetos de TI, com habilidade para aplicar e adaptar metodologias ágeis.
* Experiência em arquitetura de soluções corporativas.
* Capacidade de criar impacto nos negócios com forte governança e comunicação.
* Abordagem proativa para identificar desafios e desenvolver soluções inovadoras.
* Experiência em gerenciamento de projetos complexos e multidisciplinares.
* Habilidades de comunicação e interpessoais para construir relacionamentos eficazes com stakeholders.
* Capacidade de trabalhar em equipes sem hierarquia, incluindo liderança demonstrada entre pares.
* Capacidade de influenciar stakeholders seniores e histórico comprovado em liderar projetos de mudança.
* Forte atenção, organização e coordenação para prazos e orçamento.
* Certificações técnicas são um diferencial.
* Experiência em liderança e construção de áreas de TI.
* Conhecimento técnico multidisciplinar em Tecnologia da Informação.
* Conhecimentos em inglês intermediário (desejável ).
* Gestão com métodos ágeis.
* Inglês: Fluência é um diferencial
Local e Modelo de Trabalho
* Híbrido 3x por semana em São Bernardo do Campo - SP
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